【ガクチカを固めて、笑顔で話す】【21卒】アスパークの総合職の最終面接詳細 体験記No.9825（佛教大学/女性）（2020/7/22公開）

最終面接は確認程度で質問自体がすくなかったので、答えに肉付けするように詳しく話しました。ガクチカを何度も聞かれるので固めておくべきだと思います。

社長との面接だったので気を張って挑みましたが、話しやすいようにしてくださいました。笑顔で話を聞いてくださいました。

リーダー経験があるかどうか。

あります。成人式の日に行われる高校の同窓会の幹事をしました。私の高校の同窓会は先生方やOBの方々も参加する伝統的な式典であるので責任感がありましたが、見事やり遂げました。私の高校では、毎年同じ時間に同じホテルを予約されているのですが、成人式が長引き、女子が振袖で移動しなければならなかったり、駅からホテルまでのバスが少なかったり、様々な問題がありました。その問題を全て解決するために開催時間と開催場所を変える決断をし、ホテルのアポイントメントなど、一から全てを作り上げました。会費を安くして集客を目標にしたところ、過去最高人数の約260人を集客することができました。リーダー経験を聞かれたのは、自分から動ける人かどうかをみているのだと思いました。

学生時代頑張ったことと、それから学んだことはなんですか。

アルバイト先の店舗運営を円滑にするために裾直しの技術を習得し、売り上げ目標達成に貢献したことです。私が働く店舗には約70名のアルバイトがいます。しかし、お客様のズボンの裾直しをできる人員が足りておらず、責任者が行わなければならない状況にありました。その状況を大きく感じたのがアルバイトに指示を出す人の手が取られ、店舗運営が円滑に進んでいないことでした。そこで、私はこの問題を主体的に解決するために自ら裾直しの技術を習得することにしました。しかし、2本を17分で仕上げるという合格範囲のスピードになかなか及びませんでした。そこで私は、社員さんにフィードバックをもらうことによって自分の弱点を客観的に見つけ出しました。弱点を徹底的に克服することにより合格することができ、裾直しを任せられるようになりました。そして、責任者が店舗運営に比重を置くことにより以前より円滑に進むようになりました。この結果として、3ヶ月間の売り上げ目標を達成できました。さらに、この経験を通して、自分の役割を理解した上で人のためを思い行動することが結果に繋がることを学びました。