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【会話から準備感が伝わる】【21卒】日本ペイントホールディングスの技術職の最終面接詳細 体験記No.8663(筑波大学大学院/男性)(2020/7/3公開)

2021卒の筑波大学大学院の先輩が日本ペイントホールディングス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒日本ペイントホールディングス株式会社のレポート

公開日:2020年7月3日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 筑波大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事(40歳前後)/常務執行役員CAO/日本ペイントマリン社長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「会話からコミュニケーション能力を感じた。しっかりと準備してきた感じが伝わってきた。」とフィードバックをいただいたので、これを意識するといいと思います。

面接の雰囲気

web面接で行なった。3人とも優しい印象を受けた。チームで働けるかどうかを見定めようとしていると感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代にチームで達成したこと

大学のお祭りにおいてチームで協力し、焼きそばを100個以上売った経験があります。大学では新入生だけで行うお祭りがあるのですが、私のクラスではお店として焼きそば屋を出すことにしました。料理担当と宣伝担当に分かれていたのですが、それぞれが独立して仕事を行うのではなく、料理担当が試作をする際には宣伝担当も試食を行い、全員で味や見た目の向上を行い、宣伝担当が写真をSNS等に上げる際には、実際の試作品の写真を上げるなど担当間で協力して準備を進めていきました。その結果、お祭り本番では開始から人が途切れることなくやってきて、焼きそばを100個以上売ることができました。この経験から、異なる担当であっても協力し合うことでチームとして結束でき、最高の成果を上げることができるということを学びました。御社においても、この経験を生かし、異なる担当間であっても業務のサポートを行うなどして関わりを持つことで、会社という一つのチームとして結束し成長していきたいと考えております。

学生時代に一番悔しかったこと

研究室の同期が修士1年の初めあたりに論文を投稿したことです。そこで、なぜ論文を投稿できたのかをしっかりと観察してみると、その同期は実験結果を自分や指導教員だけで考えるのではなく、研究室の先輩とも議論をして多角的な視点を得ているということに気がつきました。そこで私も研究室にいる先生や先輩と議論を1時間でも2時間でも行うことを心がけました。その結果、私では思いつかなかった実験方法を編み出すことができ、それを元にデータを測定したことで現在、論文を執筆しております。現在、修士の2年生になるので、後輩とも議論を行い、知識の受け渡しを行うだけでなく、私自身も後輩から学べる点があれば吸収したいと考えております。

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日本ペイントホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本ペイントホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンペイントホールディングス
設立日 1898年3月
資本金 6714億3200万円
従業員数 34,393人
売上高 1兆4425億7400万円
決算月 12月
代表者 若月雄一郎
本社所在地 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 977万円
電話番号 06-6458-1111
URL https://www.nipponpaint-holdings.com/

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