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サンスター株式会社

【健康習慣を楽しく革新】【23卒】 サンスター 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.87145(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

サンスター株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたの専攻分野・研究課題を具体的に記述してください。(500文字以下)

A.
私は、【〇〇〇や〇〇〇〇〇の原因因子である〇〇〇〇〇】について研究しています。〇〇〇は〇〇〇〇に必要不可欠な物質であり、〇〇を防ぐ〇〇〇〇〇も有しています。そのため、基本的には生体にとってプラスの働きをしています。しかし、その量が適正範囲を逸脱してしまうと、〇〇〇や〇〇〇〇〇をはじめとする様々な疾患を発症・悪化させることが分かっています。したがって、生体内の〇〇〇量を適正値の範囲に保つことが健康維持のために重要と考えられます。そこで、私は〇〇〇の発現量を制御することができる物質を探索しています。生体内のあらゆる組織が分泌している物質について調べた結果、〇〇細胞や〇〇細胞など、複数種類の細胞がこの物質を分泌することを発見しました。しかし、その正体や詳しい作用メカニズムは未だ明らかになっていないため、現在検討しています。最終的には、〇〇〇発現を調節できる物質を治療標的とした「〇〇〇や〇〇〇〇〇に対する新規治療法の開発」を目指しています。 続きを読む

Q.
これまでの経験で“最もやり遂げた・達成した”体験や挑戦など、学生時代に力を注いだことを記述してください。(500文字以下)

A.
カフェのアルバイトで【コロナ禍に激減した売上の回復】に挑戦しました。ステイホームの風潮に合う対策が必要と考え、家庭用のコーヒー豆に着目しました。店では20種もの豆を扱います。このため、従業員が各種の特徴を把握しきれず、お客様ごとに適した商品を提案できない状況が課題と分析しました。そこで、従業員の知識強化を目的とし、豆の勉強会を開催する案が浮上しました。しかし、全員が全種類を学習するのは個人の負担が大きすぎ、従業員のモチベーション維持と短期間で成果を得ることが難しいと感じました。そのため、代案として、1人が1種ずつ担当し、その豆の専門家になることを提案しました。また、各々が学習した豆の特徴を1冊の豆ノートにまとめました。各自がノートを空き時間に読み込んで知識を得たことで、お客様へ的確な商品提案を行えるようになりました。加えて、今までコーヒー豆に興味がなかった常連客に対し、会話の一環として各種類の誕生秘話やご家庭でできるアレンジレシピなどをお話ししたところ、興味を持っていただき購入に繋がりました。そして、翌月には売上目標を達成しました。この経験から、課題をよく分析して解決する力を得ました。 続きを読む

Q.
あなたがサンスターグループを志望する理由を教えてください(改行しないで入力してください)。(500文字以下)

A.
【楽しく続けられる健康習慣をつくる】という目標を貴社で達成したいからです。オーラルケアは口だけでなく全身の健康に影響を与える点で大変重要ですが、毎日行うことを億劫に感じる方も多いと考えます。このように、健康への努力自体がストレスとなってしまうことが、現代の課題だと感じます。私は貴社の「オーラツー プレミアム」を使用した際、爽やかなフレーバーに癒され、普段は面倒な歯磨きを楽しく感じました。この経験から、日常のケアにリラックス効果やワクワク感をプラスした製品を生み出し、【誰もが楽しみながら、無理なく行える健康習慣】を構築したいと考えます。貴社は、「お客様ごとに異なる多種多様なニーズ」を的確に捉えた製品を開発されています。赤ちゃんと妊婦さん用や、敏感肌用の化粧品など、一人一人の悩みへ誠実に向き合う姿勢に惹かれます。また、「多方面から美や健康に貢献されている点」にも魅力を感じます。核となるオーラルケアに加え、化粧品や健康食品など、幅広い視点から心身の健康にアプローチされています。入社後は、貴社の皆様と活発に交流することで各々の技術や知見を融合させ、広く愛される製品を世に届けていきたいです。 続きを読む

Q.
5年後、10年後にどんな仕事をしていたいですか?そのためには何が必要だと考えていますか(改行しないで入力してください)?(500文字以下)

A.
入社後は、まず製品開発に携わり経験を積みたいと考えています。そして、5年後には【製品開発を自立して行う力を身につけ、プロジェクトを率いる存在】となりたいです。そのために、製品開発のノウハウを学ぶだけでなく、最先端の科学知識に対して常にアンテナを張り、研究に活かす力が必要だと考えます。また、消費者の視点に立ち、各ライフステージや社会の変化に合わせて求められるものを的確に捉える力を養いたいと考えます。さらに、他のメンバーとの活発な議論や後輩の指導などを通じて、チーム全体の成長を促進できる人間を目指します。そして、10年後には【独自の着眼点から物事を提案できる研究員】になりたいと考えています。他の人には気づけない問題点や、新たな角度からのアイデアを柔軟に発想することで、チームの活性化を図れる存在になりたいです。そのために、製品開発だけでなく、商品が世に出るまでのあらゆるプロセスについて知識を深めることが重要だと考えます。そこで、基礎研究や商品企画などの業務にも幅広く挑戦していきたいです。そして、あらゆる経験を通して培った多角的な視点を活かし、各現場の声を開発に繋げていける研究員を目指します。 続きを読む

Q.
※任意※ 自由記入欄。(300文字以下)

A.
自身の強みである【失敗から学んで成功に繋げる力】を活かして、お客様に広く愛される製品開発に貢献したいです。私は大学での研究活動に行き詰まった際、闇雲に手を打つのではなく、今までの失敗に目を向けました。そして、実験データや作業工程を丁寧に見直し、原因として考えられる可能性を1つずつ検討しました。例えば、「使用する細胞や試薬の状態が劣化したこと」などです。教授や先輩に相談しながら約10個の仮説を検証した結果、試薬の濃度に誤りがあることを突き止め、解決策を導くことができました。貴社でも、失敗をよく分析して次に活かしていきます。また、失敗をプラスに捉える姿勢を大切にし、恐れず何事にも挑戦していきます。 続きを読む
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通過

Q.
当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(500文字以内)

A.
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公開日:2026年1月14日

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サンスターの 会社情報

基本データ
会社名 サンスター株式会社
フリガナ サンスター
設立日 1950年11月
資本金 100億円
従業員数 915人
売上高 464億8600万円
決算月 12月
代表者 柴田公生
本社所在地 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号
電話番号 072-682-5541
URL https://jp.sunstar.com/
NOKIZAL ID: 1132589

サンスターの 選考対策

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