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日鉄ソリューションズ関西株式会社(旧:株式会社NSソリューションズ関西)

【自分の理由を考えよう】【23卒】日鉄ソリューションズ関西のシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.24627(非公開/男性)(2022/4/28公開)

2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ関西システムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ関西株式会社のレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、役員クラスの社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して、時間になったら面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜIT業界⇒なぜSE⇒なぜNS関西、といったようにトップダウンで自分のやりたいことの理由を考えていることが重要であると思います。実際に面接でも聞かれたので、自分のそこに至った経緯をしっかり考えるのが大事です。

面接の雰囲気

役員クラスの社員の方々といこともあり、少し厳かな雰囲気が合った。しかし、話していくうちに、笑顔も多くなり柔らかくなっていた。

面接後のフィードバック

自分のことを相手に伝えようとする意志を感じられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプランを具体的に教えてください。

入社後のキャリアプランとして2,3年目までには、まずシステムエンジニアとしての強み「技術力」を極めるためにシステムの開発に関することなら迅速に対応できるようなスペシャリストを目指します。
そして5年目までにシステムの開発にも携わることのできるプロジェクトマネージャーになりたいと考えております。これを達成するために、まずは貴社のプロジェクトのなかで開発業務を経験し、その中でJavaやPHPといったシステムに関する言語など、システムに関する専門知識を深めていきたいと考えています。
そして、10年目までには企業の全社的なシステム戦略に携われるようなビジネスイノベーション事業でリーダーを務めたいと考えています。
ここから深掘りされました。
「なぜプロジェクトマネージャーになりたい?」
プロジェクトにおいて様々なステークホルダーと最も関わることにできる役職だからです。
私の就活の軸の1つとして「同じ志を持った人と仕事をする」としています。
一体感を持って業務を行うことで、コミュニケーションがスムーズに進むと共に、成功したときの達成感は大きな物になります。また、プロジェクトをマネジメントする立場である点から、あらゆる問題を分析し調整していく強みが活かせるのではないかと考えています。
この2点からプロジェクトマネージャーを目指したいと考えております。

仕事をする前に、SEに対してどんなイメージを持っていますか?

1つはとがったモノを1つ持っていることです。
もう一つは最初と少し矛盾しますが、幅広い能力を持っていることです。具体的に言えば、1つの能力を強みとしながら、コミュニケーション力や行動力など様々な力をみにつける”多能工”のような存在になることが重要であると考えます。
ここから深掘りされました。
「自分のとがったモノは何だと考えていますか?」
とがったモノ、つまり強みは「問題分析力」であると考えています。
当初は1回戦すら勝利できず、周囲のメンバーと実力差が開いていました。
そこで、原因を試合に対する反省が足りていないと考え、2つの取り組みに挑戦しました。
1つ目は「データによる自己分析」です。
録画した試合をもとに、相手に取られた札とそのタイミングをすべて書き出し、自分の弱みを分析しました。
2つ目は「周囲からのフィードバック」です。
分析に客観性を持たせるため、練習相手やサークルのメンバーに試合の後、お互いの試合の流れと分析のフィードバックを行う時間を設けてもらいました。サークル内だけではなく、他の練習会や実際の大会においても、積極的に対戦相手にフィードバックをもらい、改善につなげました。
以上より、強みは「問題分析力」であると考えます。

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日鉄ソリューションズ関西の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ関西株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズカンサイ
設立日 1995年12月
資本金 7000万円
従業員数 373人
※2019年6月1日現在
売上高 78億円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 平澤 祐介
本社所在地 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号
電話番号 06-6351-9200
URL http://www.nssol.nssmc.com/kansai/

日鉄ソリューションズ関西の 選考対策

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