2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ関西システムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ関西株式会社のレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 日鉄ソリューションズ関西
- オージス総研
- ナレッジファクトリー
- マンダム
- スズキ
- 富士通Japan
- 日鉄日立システムソリューションズ
- ブリヂストン
- アパホテル
- NTTデータ・アイ
- 日立製作所
- セコム
- SCSK
- パナソニックコネクト
- NECソリューションイノベータ
- 富士フイルムシステムズ
- NRIデータiテック
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長、役員クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室して、時間になったら面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜIT業界⇒なぜSE⇒なぜNS関西、といったようにトップダウンで自分のやりたいことの理由を考えていることが重要であると思います。実際に面接でも聞かれたので、自分のそこに至った経緯をしっかり考えるのが大事です。
面接の雰囲気
役員クラスの社員の方々といこともあり、少し厳かな雰囲気が合った。しかし、話していくうちに、笑顔も多くなり柔らかくなっていた。
面接後のフィードバック
自分のことを相手に伝えようとする意志を感じられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプランを具体的に教えてください。
入社後のキャリアプランとして2,3年目までには、まずシステムエンジニアとしての強み「技術力」を極めるためにシステムの開発に関することなら迅速に対応できるようなスペシャリストを目指します。
そして5年目までにシステムの開発にも携わることのできるプロジェクトマネージャーになりたいと考えております。これを達成するために、まずは貴社のプロジェクトのなかで開発業務を経験し、その中でJavaやPHPといったシステムに関する言語など、システムに関する専門知識を深めていきたいと考えています。
そして、10年目までには企業の全社的なシステム戦略に携われるようなビジネスイノベーション事業でリーダーを務めたいと考えています。
ここから深掘りされました。
「なぜプロジェクトマネージャーになりたい?」
プロジェクトにおいて様々なステークホルダーと最も関わることにできる役職だからです。
私の就活の軸の1つとして「同じ志を持った人と仕事をする」としています。
一体感を持って業務を行うことで、コミュニケーションがスムーズに進むと共に、成功したときの達成感は大きな物になります。また、プロジェクトをマネジメントする立場である点から、あらゆる問題を分析し調整していく強みが活かせるのではないかと考えています。
この2点からプロジェクトマネージャーを目指したいと考えております。
仕事をする前に、SEに対してどんなイメージを持っていますか?
1つはとがったモノを1つ持っていることです。
もう一つは最初と少し矛盾しますが、幅広い能力を持っていることです。具体的に言えば、1つの能力を強みとしながら、コミュニケーション力や行動力など様々な力をみにつける”多能工”のような存在になることが重要であると考えます。
ここから深掘りされました。
「自分のとがったモノは何だと考えていますか?」
とがったモノ、つまり強みは「問題分析力」であると考えています。
当初は1回戦すら勝利できず、周囲のメンバーと実力差が開いていました。
そこで、原因を試合に対する反省が足りていないと考え、2つの取り組みに挑戦しました。
1つ目は「データによる自己分析」です。
録画した試合をもとに、相手に取られた札とそのタイミングをすべて書き出し、自分の弱みを分析しました。
2つ目は「周囲からのフィードバック」です。
分析に客観性を持たせるため、練習相手やサークルのメンバーに試合の後、お互いの試合の流れと分析のフィードバックを行う時間を設けてもらいました。サークル内だけではなく、他の練習会や実際の大会においても、積極的に対戦相手にフィードバックをもらい、改善につなげました。
以上より、強みは「問題分析力」であると考えます。
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日鉄ソリューションズ関西の 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズカンサイ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 373人 ※2019年6月1日現在 |
| 売上高 | 78億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 祐介 |
| 本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
| 電話番号 | 06-6351-9200 |
| URL | http://www.nssol.nssmc.com/kansai/ |
