2024卒の先輩がGSユアサ技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで2次面接は対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事/ベテランの技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いたら控え室で電気のテストと交通費精算を行い、面接会場に移動して面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究プレゼンがあまり上手くできずにそこで評価されなかったと感じた。また、電気のテストも余り解くことができず総じて落選したと思います。
面接の雰囲気
1次面接よりは厳かだったが和やかな方だと感じた。面接官との距離がかなりありマスクもしていたため相手の表情はわかりにくかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
仲間と協力した経験があれば教えてください。
7歳から約15年間サッカーをしていて、その中で幾度となく仲間と協力してきました。
また、引越しのアルバイト・研究活動などの場面でも仲間と協力してきたという経験があります。エピソードとしましては、サッカー部で3年のインターハイ大阪予選ベスト16を目指したことです。今までベスト16には入ったことが無く、高い目標ではありましたがチーム一丸となって取り組みました。チームで重視したことは強豪の私立高校にも負けない体力作りでした。その体力を向上させるためのメニューは監督が考えるため、チームの副キャプテンである自分に出来ることはチームの士気を高めることだと考えました。そこで、これまで以上に、練習中に誰よりもチームを盛り上げ・ミスをしても鼓舞することを心掛けました。そして、大会前にはチームが一致団結してこれまでで一番チーム状況が良い状態になりました。
しかし、結果的にはベスト32で負けてしまい、目標を達成することは出来ませんでした。それでも、監督・チームメイトから感謝され、小さな事でもチームに何か貢献することが重要であると感じました。チームの目標のために自ら行動したことはとてもいい経験になりました。
なぜ電池に携わりたいと思ったか教えてください。
エネルギーの未来に関する問題に取り組む上で重要な要素であると感じるからです。
現代社会では、電力を供給するために電池が必要不可欠であり、電池技術の進歩によってエネルギーの効率性が向上し、環境に優しい解決策が見出される可能性があると考えています。
そこで私は、強みである課題解決力とあきらめずにやり遂げる力を武器に電池技術の革新的な解決策を開発することで、社会に貢献し、環境問題を解決するための責任を果たしたいと考えています。
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GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
