17卒 本選考ES
技術営業（空調）コース
17卒 | 関西学院大学 | 男性
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Q.
志望動機について ※ (100字以内)
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A.
「人を基軸におく経営」という考えに共感したことが志望理由です。貴社はこの考えを体現しており空調業界を牽引しています。貴社で働き成長することで「人の支えになる」という私自身の夢にも繋がると考えました。 続きを読む
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Q.
その職種を選んだ理由 ※(100字以内)
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A.
営業/人と関わる仕事がしたいからです。 マーケティング/私の「原因を根本から解決する力」が活かせると考えたためです。 また、共通して私の「相手の立場になって考える力」で貢献できると考えました。 続きを読む
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Q.
当社の経営理念について ※ （１）次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。 ※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。 http://www.daikin.co.jp/company/rinen.html 選んだその理由を教えてください。（200字以内）
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A.
1.私自身、部活動では「誰のためにしているのか」ということを常に意識し行動していました。その結果、相手にとって真に必要で喜ばれるものを提供できてきた経験から共感いたしました。 2.貴社は空調業界を牽引していながら、常に新たな試みに挑戦することで成長してきました。チャレンジなくして成長はないと考え共感いたしました。 6.空調という環境に影響を与えるものだからこそ、積極的に対応する姿勢に共感いたしました。 続きを読む
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Q.
質問２ 学生時代の取り組みや経験について ※ 当社では以下のような人材を必要としています。 あなたの強みに最も当てはまるものを選び、その強みを発揮した学生時代の取り組みや経験を教えてください。 (1)グローバル市場でコンペティターに打ち勝つ強さ・逞しさを持つ (2)（創造的破壊で）イノベーション/変革を推進する (3)失敗を恐れず挑戦する
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A.
2 学生への献血推進を行う団体に打ち込んできました。「若者の献血離れ」という現状を知ってから、献血者数を増やすため自分の考えやアイデアを積極的に発信し長年の慣習からの脱却を図りました。例えば、従来の型にはまったビラやポスターでは学生の目を引けていないと考え、過去に類を見ない斬新なデザインや内容への刷新、原因を根本から把握するため献血をしたことがない学生に対するアンケートの実施などを提案し、意見が採用されました。その結果、多くの方に満足していただけたことに加え、昨年度は過去最多の献血者数を叩き出しました。この経験から、変化を厭わず向上しようと挑戦することで結果を出せることを学びました。 続きを読む
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