【熱解析×モノづくりの感動】【24卒】ダイキン工業の夏インターン体験記(理系/【OJT型】DAIKIN 3weeks Internship)No.43676(非公開/男性)(2023/9/4公開)
ダイキン工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ダイキン工業のレポート
公開日:2023年9月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 【OJT型】DAIKIN 3weeks Internship
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 15日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイキン工業
- 日産自動車
- 三菱重工業
- パナソニックコネクト
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイキン工業
- 豊田通商
- 三菱重工業
- パナソニックコネクト
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 豊田通商
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
空調メーカーの世界一であり、企業として興味を持ったのが始まり。そしてインターンの内容を調べるうちに自分の専門知識が活かせる可能性があると感じ応募するに至った。また3週間と長く本物のモノづくりを体験できると考えた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に工夫したり準備したりはしていない。ダイキンのことについて知るというよりはしっかりと自己分析をしておくことが有効だと考える。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がめずらしく集団面接のみだったので自分だけがしゃべりすぎないような姿勢が必要だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
職種(研究開発や設計開発など)を選んだ理由を教えてください/研究内容について/学生時代の活動内容5個/その中で自身の強みが発揮されたエピソード
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
とにかくわかりやすく、相手に伝わる文章を心掛けた。
ES対策で行ったこと
特に対策はしていないが、文系の先輩にも添削をしてもらい、研究内容が文系の人にも伝わるくらいわかりやすい内容になっているか確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
面接の雰囲気
非常に優しく温厚であった。ある学生がながながと話していてもしっかりと聞く姿勢を持って丁寧に面接を行っていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に自分が伝えたいことをわかりやすく伝えることが出来ていた点だと思う。あとは、自分の粘り強い強みが企業の求める人材とマッチしていたように思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
16年間続けた野球です。大学では、30人規模の野球サークルに所属しキャプテンとして大会でも2,3回戦で負けていたチームを準優勝へ導きました。
以下深堀
・負けていた時の課題は何だったのか
短い練習時間しかないにも関わらず、練習がルーティン化しておりそれに伴い練習の質が低下している事にあると考えました。
・それを解決するためにどうしたのか
2つあります。一つ目はポジションごとに少人数のグループを作り、そのグループで練習を行うことです。少人数にすることでそれぞれの課題にマッチした練習が行えることと周りに意見しやすい環境が作れると考えました。2つ目は幹部間での野球ノートの導入です。少人数のグループごとにリーダーを決め、そのリーダーと私でそれぞれのグループがどのような課題意識を持って練習しているのかを常に把握できるようにしました。
研究で大変だったこと
限られた実験期間の中で目標の回数実験を行うことです。実験は研究室でチームを組んでJAXAの施設で一週間という限られた期間で行います。実験メンバーは毎年変わるため、初めて参加する方が約半数を占めます。そのため、実験準備に時間がかかり思うようなスケジュールで実験が進まないことがありました。
以下深堀
・その中で何か工夫したこと
昨年度にチームの副リーダーとしてJAXAで行われている他の実験に見学とお手伝いで参加させていただく機会を作ったことです。そこで実際の実験の手順や注意事項を確認することでスムーズな実験準備に繋がりました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 堺製作所
- 参加人数
- 1人
- 参加学生の大学
- 1テーマ1人だが製作所単位でみると10人ほどが参加していた。他の場所は知らない。 学歴はMarchから旧帝まで様々。
- 参加学生の特徴
- どちらかというとおとなしい部類の理系院生が多かった。行動力はある人が多い。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
新規機種開発に向けた室外機の熱解析を社員と一緒に進める。
インターンの具体的な流れ・手順
ダイキンの次機種開発に向けた研究開発を実際に社員と一緒に行っていく。自分が検
討した内容が実際に製品に実装される可能性のあるインターンである。
私が行ったのは、とあるエアコン内部の熱解析である。
コロナ禍ということもあり1週目はオンラインでエアコン設計の基礎や開発の流れに
ついて座学で学んだ。
2週目以降は、実際に出社し社員と一緒に作業を進めていく。社員から出されたタス
クをこなすだけではなく、自分でも考えて作業し本当にモノづくりの一員となる。
途中には、ダイキンの工場見学や座談会などダイキンについてこれでもかと話を聞け
る機会がある。
最終日は成果発表があり、全員の前で発表を行いインターンは終了する。
このインターンで学べた業務内容
モノづくりにおけるコストや生産性の観点についての考え方
テーマ・課題
新規機種開発に向けた室外機の熱解析
1週目にやったこと
コロナ禍ということもあり1週目はオンラインでエアコン設計の基礎や開発の流れに
ついて座学で学んだ。さらにどのように開発が進んでいくのかという会社でのモノづくりの流れも学んだ。
2週目にやったこと
2週目以降は、実際に出社し社員と一緒に作業を進めていく。社員から出されたタス
クをこなすだけではなく、自分でも考えて作業し本当にモノづくりの一員となる。
途中には、ダイキンの工場見学や座談会などダイキンについてこれでもかと話を聞け
る機会がある。
3週目にやったこと
3週目は2週目の続きをひたすら行っていく。その中で空いた時間で、最終日の成果発表に向けて準備を進め、課長に見せるなどリハーサルも行う。そして最終日は全員の前で発表を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンターの社員と一緒に考えて進めていくので常に関わりながら作業をする。さらに適宜座談会が行われ、幅広い年代の社員のリアルな話を聞くことができ、どんな雰囲気の会社なのかがよくわかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私だけ日程を調整してもらい、一週間ずらしての実習だったので私の2週間目に他のインターン生はかえってしまい最後の一週間1人で過ごすことになり情報共有する相手もおらず寂しい1週間をすごしたことが一番大変であった。インターンの作業自体はスムーズにいったので苦労はしていない。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
勤務中はほとんど関わらない。ホテルが同じなのでそこで集まって一緒にご飯に行っていた。学びは特にない。
インターンシップで学んだこと
企業でのモノづくりについて非常に深く知れたと思う。例えば、コストや納期の考え方。普段の研究ではコストや納期などは考えていないが企業であれば必ずついて回る大切な事柄です。いくら性能が良くても値段が高く使えないことが多くあり、性能とコストの両立の難しさを特に学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
コストや納期、組立性などを意識した研究を普段から行っていればもっとスムーズに提案が進んだかなと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社にいるほとんどの時間CADと向き合い、図面と向き合う時間が多くこれを40年やるのかと考えたら嫌になってしまった。もちろんこれは人によると思うが、私は一日パソコンに向かいCADと図面と向き合う仕事は向いていないことがわかったいい機会だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は早期選考に呼ばれると口コミサイトで見ており、合格率も高いことからインターンに参加している時点で受かったと思っていた。更に発表時に部長にもかなり褒められ、人事の方からあれほどうちに来てほしいと言われるインターン生は初めてだったと言われ自信があった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上記に記入したようにほとんどの時間CADと向き合い、図面と向き合う時間が多いのが嫌だなと思った。そしてもう一つの理由が自分は空調機にあまりのめりこめないと感じた。良い製品を作るためにはその製品への想いが必要かなと思っており、それが私の場合は空調機ではないと設計や工場見学で感じてしまった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上でも書いてしまったが、インターン参加者は早期選考に呼ばれると口コミサイトで見ており、合格率も高いことからインターンに参加している時点で受かったと思っていた。これは実際本当で最終面接スタートだった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
課長とメンターとラインを交換しいつでも連絡が取れる体制になっていた。実際にはほとんど連絡は取っていない。懇談会なども特にない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
空調メーカーに興味があったわけではないが、自身の専門知識が活かせる分野であり、業界研究に意味も込めていた。第一志望の業界は航空宇宙業界であったが、せっかくの就活なので幅広い業界をみてもしかしたら航空宇宙業界よりも自分が合う業界があるかもしれないと考えていた。ダイキンは空調の分野で世界一であり、華々しくやりがいがあると思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
やはり自分がやりたいのは空調ではないと認識することが出来た。ロケットが製造されている所を目にしたときは心が躍ったが、エアコンが製造されているところを見てもなんとも思わなかった。何回も書くが会社にいるほとんどの時間CADと向き合い、図面と向き合う時間が多くこれを40年やるのかと考えたら嫌になってしまった。社員の方は非常に良い方が多く一緒に働きたいと思える人ばかりであった。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |

