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ダイキン工業株式会社 報酬UP

【未来を拓く環境リーダー】【22卒】ダイキン工業の技術職の本選考体験記 No.12782(鳥取大学大学院/女性)(2021/5/21公開)

ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ダイキン工業株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 鳥取大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

会社のホームページは入念にチェックした。自分の場合だとCSRの活動が魅力的だったのでそこは抜かりなく細かいところまで調べて面談の際の逆質問の話題にした。募集コースが細かく分かれているので、自分がどれに向いているのかはホームページの「募集職種&選考の考え方」の動画を見るなどしてしっかり考えた方がいい。面談はほぼ研究概要の説明とそれに対する質問と逆質問で構成されており、研究内容は詳しいところまで理解し簡潔に説明できるようになっておく必要がある。どのような業務内容に興味があるのかなども聞かれたので、入社してからの展望を具体的に描いておく必要もあると感じた。面談の雰囲気は全体を通して和やかなので、その点は心配しないで良いと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社のCSR活動、特に環境に関するCSR活動に深く共感したからです。御社は、空調や化学などの技術面で世界を牽引しているリーディングカンパニーです。そのような御社が、近年日本でも浸透し始め、今まで以上に重要視されているSDGsが出された早期の段階から、持続可能な発展に向けて価値提供のSDGsを定められていたのを拝見しました。自社の利益だけを考えるのではなく、環境にも配慮することで、環境保全の面でも世界をリードして社会貢献につなげていこうとされる、意識の高さと責任感に感銘を受け、自分もこの会社で業務を行うことで社会貢献をしたいという気持ちが強くなったため、御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
オンデマンドなので指定なし
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンデマンド

セミナー名

【動画説明会】5分でわかるダイキン/【動画説明会】募集職種&選考の考え方/【動画説明会】役員からのメッセージ

セミナーの内容

会社説明、募集職種について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備することは特になし。募集コースが細かく分かれているので、自分に合うコースを選ぶことが大事だと感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会への参加は任意でした。しかし、企業研究にもつながるので、見てよかったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

当社への志望動機を教えてください/あなたの経験や当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問がたくさんあったので、期限には余裕をもって取り組むようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議などの口コミを見て、どのような質問がされるのかをある程度予測した。書き方も就活会議を多少参考にしながら自分の言葉で記述した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

マイナビなどで提供されているSPIのような問題を繰り返し解いた

WEBテストの内容・科目

SPIだったと思います…

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI通りだったと思います…

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
主任
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

色々な方の口コミにもあるように、研究内容をかなり深くまで深堀されたので、分野外の人にわかるように話す練習をしておくとよいと思う。

面接の雰囲気

最初は堅い雰囲気の方かと思いましたが、研究概要を話すうちに話に興味を持っていただいたようで、その後は和やかな雰囲気で会話が弾んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの経験や当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。

私は、自身の修士での研究でも用いてきた、IoTやAIなどの情報技術を用いたデータ活用を行うことで、世界中の様々な環境に生活するひとりひとりにまで対応できるような、細かな技術のアプローチを行いたいと考えています。今後、経済成長・地球温暖化など、地球上で起こる様々な原因によって、発展途上国から先進国まで、世界中の空調機の需要が今まで以上に高まると考えられています。そんな中で、IoTやAIといった情報技術は、現状の空調機をそれぞれの環境でより最適化・快適化させることが出来る、有用な技術のひとつだと考えております。御社に入社し、その一端を担う事で、世界への快適な空気の提供に貢献したいという風に考えています。

デジタル革命の時代において、あなたが”欲しい”と感じる空気空間サービスを提案してください。

私がデジタル革命の時代において、“欲しい”と感じる空気空間サービスは、『花粉やPM2.5、ウイルスなどの見えないけれど、人にとって問題となる物質を見える化、または定量化して知らせてくれるサービス』です。昨今、新型コロナウイルスの影響で過去に類を見ないほど人々が空気に敏感になり、関心を持っていると思います。その中で、見えない原因に敏感になりすぎてストレスを感じる人も少なくはありません。そんな中で、それらの原因を数値などで評価し、見える化することができれば、完全な対処法とは言えなくても、数値によって予防や対策を行うことができるほか、人の精神衛生の改善にも寄与することができるのではないかと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員の方々
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面談でもほとんどが研究に関する質問だったので、やはり研究には真剣に取り組んでおかないといけないと感じた。ここで評価が決まるので、最後に熱意を述べる時間も取ってもらった。

面接の雰囲気

面談前に若手社員の方との懇談会があり、リラックスするよう話しかけてくれてとても安心できた。面談は最終という事もあり、少し緊張感があったが、話し方は穏やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社でやってみたいことは具体的にありますか

私は、情報をあつかう研究を行ってきたこともあり、その知識を活かして、AI・IoTを活用することでモノ・コトの新しい価値を創造したいと考えています。具体的には、御社で開講している「ダイキン情報技術大学」に2年間参加することで情報について基礎から学びなおし、本当に実践で使える正確な知識・技術を身に着けたいと考えています。御社にはその他にも新しい学びにチャレンジする人を支援していただける制度も充実しているという事ですので、合わせてその制度を利用し自主的に能力を磨いていくつもりです。そののち、配属先でその知識・技術を用いて今ある空調をより良いものに昇華したり、現行のサービスをより使いやすいものに変化させていきたいと考えています。

なにか質問はありますか(逆質問)

先日、選考とは別で御社の「理系学生のためのキャリア開発プログラム」に参加させていただきまして、女性社員の方々の生の声を聴くことが出来ました。皆様口をそろえて「ライフイベント後に復帰しやすい環境がある」と仰っていて、安心してキャリアプランを立てられる会社なんだという印象を受けたのですが、実際に皆様自身がそのように感じたり、周りの方々を見てそのような会社だと感じますか?/私は日頃から「自ら学ぶ姿勢が大切だ」と考えておりまして、社会人になっても様々な制度を利用して自分を高めていきたいと考えています。特に情報に関する研究を行っていることもあり、御社の「ダイキン情報技術大学」には非常に関心があるのですが、これは希望すれば入学することが出来るのでしょうか?それとも適性検査などがあるのでしょうか?

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

ずっと第一志望として選考を進めてきたから。

内定後の課題・研修・交流会等

オンラインで懇談会がある予定

内定者について

内定者の人数

まだ確定していないので分からないが、例年300~350人

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も自分が納得いくまで就活は進めてくださいと言っていただいた。大学生活は残り短いので悔いのないように過ごしてくださいとのお言葉もいただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

何度も書いているが、研究概要に関しては本当に一番重きを置いて準備した方がいいと感じた。あとはどんな不意打ちのような質問に対しても、自信をもって笑顔ではきはきと答えることが大事だと感じた。逆質問の時間は結構長いので、事前にある程度どのジャンルの質問をするか、ぐらいは考えておいた方が本番に安心できると思う。自分の気持ちを正直に伝えることも大事だと思った、相手は人を見分けるプロなので、嘘は見抜かれそう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望理由だったり、希望職種であったり、様々な質問に対して、自分の意見に軸が通っていることが大事だと感じた。面談では、どの質問に対してもある程度深掘りをされるが、軸が通っていれば急な質問にも対応できる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

経営理念で「会社と個人は互いに選択しあった関係」と謳っているように、いい意味で本当にこちらを選んでいるし、反対にこちらに選ばせているとも感じた。なので、ダイキン工業に入社したい気持ちがあるのであれば、しっかり伝えるべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会をオンラインなどで行うつもりではあるので良ければ参加してね、と勧められた。

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ダイキン工業の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 98,162人
売上高 4兆3953億1700万円
決算月 3月
代表者 竹中直文
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
平均年齢 38.0歳
平均給与 772万円
電話番号 06-6147-3321
URL https://www.daikin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130348

ダイキン工業の 選考対策

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