- Q. 志望動機
- A.
株式会社クボタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社クボタのレポート
公開日:2023年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした.
企業研究
同業他社との違いを理解し,その中でなぜクボタを選んだのか明確にするのは当然として,入社後に何をしたいのか具体的に話せるとベストだと思います.その中で,クボタでは現在どのような取り組みをしており,また今後どういった技術や地域展開を目指しているのか企業研究をして,その内容と自身のやりたいことがマッチしていればより強く熱意をアピールできると思います.また過去のグローバル事例や今後のビジョン,社員インタビューなど企業HPから取得できる情報も多いので,積極的に活用すると良いと思います.
志望動機
食料問題を解決したいと思いから本業界を志望しています。私は留学経験を通して他の国の人と関わる中で,日本での日々の生活がいかに恵まれているのかということを身を持って感じました.一方で,それと同時に世界では日々生活することも難しい国が多々あるということ改めて認識しまして,そんな彼らのために彼らの生活向上に貢献できるようなことをしたいと強く考えるようになりました.そこで私は食料問題の解決に興味を持つようになり,食糧増産とも直結する本業界を志望しております.その中で御社についてなのですが,御社の過去のグローバル事例を拝見させて頂いた際に,世界中の食料増産に貢献されている点に非常に魅力を感じるとともに,その事業内容というのが自分自身が将来成し遂げたいと考えていたことと完全に一致しておりましたので,御社を志望させていただきました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
専攻テーマ・研究テーマの内容
(1)大学(院)で最も力を入れて勉強している(したいと考えている)内容を記入して下さい。
(2)自身の転機となったエピソードを自身の関わりを交えて具体的に教えてください。
(3-Ⅰ)興味のある事業
(3-Ⅱ)希望職種(技術系)希望職種
(4)上記で選んだ事業(製品)や職種の志望理由を記入して下さい。
(5)あなたの夢を、具体的に語ってください。
(6)最後に、あなたの魅力を一言で教えて下さい!
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の過去の経験を交えながら設問に答えるようにした.
一見関係のない質問でも,クボタを志望するきっかけとなったエピソードや,クボタでこそ活かせる強みなどを交えるようにした.
ES対策で行ったこと
サイトで過去の先輩が書いた企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
企業研究をしっかりして,自分のやりたいことを明確にしてから書いた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,オープンワーク,四季報など
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES通過後に電話で
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
面接という感じではなく,選考の中での疑問点を打ち明けたりや面接練習を行なってくれるという感じ.従って,何かを用意する必要は特にない.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術プレゼンの練習をしてもらいたかったため,一応スライドを用意しておいた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前にPC前に待機
時間になれば電話がかかり,入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ベースで話すように心がけた.
また,なぜ同業他社ではなくクボタなのかという理由を熱意を持って話すように心がけた.
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気で緊張をほぐそうとあまり選考と関係の無い質問などをしてくれた.その人の人間性をきちんと見ているという印象であった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアなど
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは,語学留学において環境改善に注力したことです.私の通っていた語学学校ではある頃から,同じ国籍同士で集まっている人や一人で過ごしている人を見かける機会が増えるようになりました.私はこれは彼らが英語を話すことに対する不安からこの状況に陥っているのだと思い,彼らに英語を使った交流の機会を増やしてあげるべきだと考えました.そこで現地でできた友達に協力してもらい,彼らに対して交流会を積極的に何度も開きました.勧誘の際には自身の経験から,一度の交流会に対して人数を10名ほどの少人数に絞るように工夫しました.結果としては,少人数であることから萎縮することなく,各回で参加者全員が交流しあえる環境を作り出すことができ,以前,語学学校で見られたグループ同士で固まる,孤立者がいるという状況を解消することができました.
同業他社の中でなぜクボタか?
理由は二つあります。一つは御社がグローバルに展開している企業であることです。御社での海外売り上げ率は70%を超えており、日本の技術力で世界中の困っている人たちを助けたいと考えている私にとっては、魅力的に映りました。また、実際に世界中の食料増産に貢献してきた事例を拝見し、自身が成し遂げたい夢と御社が行う事業が完全にマッチしていました。二つ目は、御社が現場を大切にしている点です。私は、ただ製品を作るのではなく、その製品が現地の人々にどのような影響を与えるのかということを重視しています。その中で、座談会などを通して御社の設計部門では現場を重視し、現地に何度も赴いているということを伺い、私が求めている環境と一致していたため志望しております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
15分前にPC前に待機
時間になれば電話がかかり,入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので,とにかく自身の過去の経験と交えて熱意を示すようにした.
また,興味を持っている市場(地域)についての質問がきたが,企業研究で調べた内容などを用いて答えるようにした.
面接の雰囲気
人事の方は緊張をほぐそうと口調も物腰の柔らかいものを感じた.面接は会話形式のような形であった.
一方,技術の方は少し固い印象を受けた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP,ワンキャリアなど
最終面接で聞かれた質問と回答
人から言われる長所と短所
私は、人からは努力家だとよく言われます。例えば、英語が苦手な中、留学に挑戦したり、TOEICの勉強や学部での授業への取り組みを周囲の人が知っているからこそ、努力家と言われているのだと思います。
一方で、自分で物事を考えすぎるとも言われることもあります。これは担当教授から言われた言葉ですが、例えば研究を進めるにあたって思うように進められず、研究に対する不安を一人で抱えこむことがありました。そんな時に担当教授からは一人の人間ができる範囲は限られており、時には周りを頼る、相談することも重要なんだよというお言葉をいただきました。それからは、研究進めるにあたって躓き、熟考してもその悩みが解消されないようなことがあれば、遠慮せずに周りに相談するように心がけています.
学生生活の中で困難だったこと
イギリスでの語学留学で挫折した経験があります。私は元々英語が苦手で、その短所を長所に変えたいと思い、留学を決意したのですが,いざ始まると,英語を話すことに対して不安に感じ,最初の1,2週間はホームシックになってしまいました。当初,正しい英語を話すということに捉われていましたが,途中からとにかくチャレンジしてみるべことが重要なのではないかと気づきました.それからは話したことがない人達が集まる輪を見つけると,自分から積極的に入り,英語で交流しなければならない環境に身を置くようにしました.また授業中は誰よりも積極的に発言,質問するようにしました.結果,英語力は向上し、また自信を持つことにも繋がり、さまざまな国籍の友達を作ることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を承諾
クボタの事業内容と自身のやりたいことが一致していたため.
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり
内定者について
内定者の人数
技術は250人ほど?
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私は他に受けていた企業が特になかったため,少ししてから承諾したが,内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれる感じである.
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ同業他社ではなく,クボタでなくてはならないのかその理由を過去の自身の経験を交えて伝えられるとより強いアピールにつながると思います.また,企業研究を通して,会社はどのようなビジョンで動いており,どのような人材を求めているのかを理解し,自分とマッチしているのか理解しておくことも大切だと思います.
技術面接では,成し遂げた結果よりも誰にでも分かるような説明を心がけた方が良いと思います.また,クボタは現場を重視しており,現場に関する質問がくると思うので,それに対する回答なども可能な範囲で準備しておくと良いと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
うわべの志望動機ではなく,なぜクボタを志望しているのかという理由を過去の自身の留学での経験も交えてしっかり伝えることができた.
また,志望動機に対してあらゆる側面からの質問にも答えられるように準備していたことがよかったと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術面接では,研究そのものというよりも,実際にその研究が現場に与えられるインパクトなどに関する質問が多いように感じた.
長々と話すのではなく,簡潔にまとめて会話形式で受け答えをした方が印象が良いように感じる.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会などが今後開かれる予定である.
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クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆188億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 花田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
