【絆と努力が勝利を導く】【24卒】 Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.124814（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

私が最も主体的に周囲に働きかけた取り組みは、幼稚園から大学生までのサッカーキャリアの中で初めてキャプテンという役職を通じ、約00人在籍しているサッカーサークルをまとめ上げ、00チームある学内大会で高順位を獲得するという挑戦です。学内大会でより良い成績を残す為、週00日での練習などを行なっていたのですが、試合に勝ち続ける事が出来ない状況が続いていた。そこで私を含むチームのメンバーとのミーティングを通じ、試合に勝ち続けるためには２つの解決するべき課題があると考えた。１つ目が、チーム間での年齢や実力・人間関係などを超えたコミュニケーション不足である。特に、試合中に先輩・後輩という意識やコミュニケーション不足により、攻撃が滞る場面が多く見られた。２つ目は、試合を通じて走りきれなく負けてしまう試合が多いことである。チーム全体で後半の失点数が前半より多く、体力による影響は明らかであった。 続きを読む

私は、これらの課題解決の為の解決案を考案することを試みました。まず、コミュニケーション不足という課題に対して、試合形式の練習などの様なチーム全体で行う練習を積極的に導入した。以前の練習では、000０人での練習メニューを行い、技術向上を図る様な練習がほとんどであった。また練習メンバーは自由であったので仲のいいメンバーのみで固定されていた。そこで試合などの多くの人数を必要とする練習を導入する事で先輩後輩などの隔たりなくコミュニケーションする状況を促した。また、体力不足という課題に対して、走りに対して楽しく取り組める0000000などの工夫を凝らした練習を導入した。走るという練習のみであると、チーム全体のモチベーションが下がり、結果的に悪循環になってしまうと考え、短距離の継続的なスプリントやリレー形式での走りなどのチームが楽しめる様な効果のある練習を主体的に調べ、練習に導入した。 続きを読む

課題に対する解決を促す様な練習を継続的に実践した結果、00０チーム参加している学内大会で前年度から00位順位を上げて00位なることを達成した。チーム全体で自身の主張や意見を先輩・後輩共に積極的に提案する様な雰囲気が生まれ、チームが目標に対して１つになった。更には、試合の後半による失点数が00試合を通じて1失点になり、チームの戦績も格段に上昇した。そして、これらの成功経験を通して培った力が、大会後のサークル活動にも大きな影響を与えた。先輩・後輩も含めたチーム全体での話し合いや反省会などでの意見交換を積極的に行い、個人の課題やチームの課題を明確化し、改善につながる機会が格段に増えていった。また、チーム全体での課題の分析や議論を通じて、新しい練習を導入し・結果を出すことへの喜びや達成感を体感し、練習や試合に対する熱意やモチベーションの向上にも繋がりました。 続きを読む