- Q. 志望動機
- A.
アビームシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アビームシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜIT業界およびSIer業界なのか、その中でもなぜアビームシステムズを志望しているのか話せるようにしておくのは当然だとして、アビームシステムズに入社して何をしたいか(キャリアプラン)具体的に話すことができるよいいと思う。また、アビームシステムズの特徴の一つとして、ブラザー工業のシステム部門を完全にアウトソーシングで担っていることが挙げられる。そのため、案件獲得について安定しているという利点があることを理解しておくといい。ホームページや採用ページで、事業ごとのソーリューション事例や社員インタビューなどを読み込み、事業内容や働き方について理解しておくとキャリアプランを立てやすいと思う。逆質問で自身の仮説をぶつけ、返ってきた回答を次回以降の面接で使うのもあり。
志望動機
私が御社を志望する理由は大きく三つあります。一点目は、Real Partnerの言葉にあるように、徹底的な顧客目線で長期的な信頼関係を築きながら課題解決ができるからです。二点目は、ブラザー工業とアビームコンサルティングという大きな基盤があり、安定しているからです。また、内販と外販の比率がほぼ5:5であるため、万が一ブラザー工業の景気が悪くなってもその影響を大きく受けることはないと考えました。三点目は、女性として長く働くことができるからです。前回の面接時に女性社員の方も長く働かれているということをお聞きしました。。また、女性の活躍推進やダイバーシティの取り組みについてきちんと外部から評価を受けている点からも、安心して長く働くことができると感じました。以上3点の理由から御社を志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミなどで取り組んだ/自己PR/アビームシステムズが大切にしている以下の3つのテーマから1つ選び、そのテーマに関してご自身の経験談、体験談をご記入ください。/アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか。携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。/自身のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか。選択したタイプに当てはまると考えた理由をエピソードと併せてご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
アビームシステムズが大切にしている「チームで働くこと」や「real partner」、求める人物像などを理解し、自身がそうであることをアピールできるような書き方をした。
ES対策で行ったこと
エントリーシートや選考体験記が載っているサイトに登録し、そこに記載されているエントリーシートを参考にして自身の書いたものを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を解いたり、他の企業のSPIを受けて慣れておくようにした。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時刻数分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはりチームで活動した経験について聞かれ、かなり深掘りされたが、それについてきちんと答えることができたのが評価されていたのだと思う。
面接の雰囲気
面接官がとても穏やかな話し方の女性で、非常に和やかな雰囲気だった。こちらの話に対してもとても肯定的に返答をくださり、すごくいい人だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチームで取り組んだことについて教えてください。
学生時代にチームで取り組んだこととしましては、ゼミ活動です。ゼミではチームで〇〇を目的とした絵本の制作・販売を実現させました。チームでの活動ということもあり、初めはメンバー間でモチベーションの差があったり、作業量に偏りがあったりしましたが、自ら積極的にメンバーに働きかけることで改善しました。また、外部の団体や企業の方に協力をいただくこともあったため、信頼されるような行動をとるように意識して組織活動に取り組みました。その結果、外部の方にもご協力をいただきながら、絵本を完成させて書店およびECサイトで販売することを実現できました。この経験から、目標達成のためには自ら積極的に働きかけ、周りを巻き込むことが必要であることを学びました。
文系からSEを目指す上で不安などはないのですか。
正直に申し上げますと、文系でプログラミングの経験もないため、不安は少しあります。ただ、最近は文系・未経験からシステムエンジニアとして活躍されている方も多くいると聞くので、自身の努力次第で知識や技術に関してはカバーできると思います。
以下深掘り
質問「システムエンジニアになるために、現在勉強していることはありますか」
現在は大学の授業が始まっていたり、就職活動があったりでそのような勉強には手をつけられていませんが、就職活動が終わり次第そういった勉強に取り組み、ITパスポートや基本情報技術者などの資格取得にも励みたいと考えています。
質問「システムエンジニアの仕事のイメージはどんな感じですか」
私の認識としましては、お客さまの経営課題やニーズを引き出してそれを解決するためのシステムやサービスを考案し、その構築・導入をして、導入後の保守・サポートまで一貫してお客さまに寄り添いながら仕事をするイメージです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時刻数分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つ一つの質問に対して、論理的かつ簡潔に、相手にわかりやすく伝えることができた点は評価された。また、入社して何をしたいのかを明確にしますことができたのも良かったと思う。
面接の雰囲気
面接の冒頭で「緊張してる?」と聞かれ、アイスブレイクの意味も込めて緊張をほぐそうとしてくれているのだと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介と自己PRをしてください。
〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。大学では経営学のゼミに所属しておりまして、SDGs経営の在り方や手法について実践的に学んでおります。学業以外ではゴルフに力を入れており、週に一度レッスンに通っているのですが、なかなか予定が合わず一度しかラウンドに行けていないため、就職活動が終わったらたくさんラウンドに行けたらいいなと思っております。
また、自身の長所としてはチームコミュニケーション能力と組織での目標に向けたマネジメント能力だと思っております。組織活動の中で1つの目標に向けて全員が同じ方向を向いていけるよう、メンバーの利害関係の調整やモチベーションの維持向上をする場面で力を発揮してきました。具体的には、チームのメンバーと密にコミュニケーションを取りながら相手の状況や考えを共有・理解し、話し合うことを心がけていました。また、目標から逆算して今後やるべきことの整理や計画といったことを中心になって行っていました。御社で働く際にも、周りの状況や意見を踏まえながら考え、行動することで、「チームで協働する」といった点で力を発揮できると考えております。
周りから落ち着いていると言われる?
そうですね。よく「落ち着いているね」とか「大人っぽいね」「しっかりしているね」と言われることはあります。きょうだいが私と真逆の性格でよく両親に叱られているのを見ていたので、子供ながら誰かに言われなくともやっていいことと悪いことの分別がついていたのだと思います。友人やアルバイト先の社員さんにも、ありがたいことに「頼りになる」と言っていただけることが多いです。
以下深掘り
質問「周りから落ち着いていると言われることに対して、自分はどう思っていますか。」
わりといい意味でそのように言ってもらえることが多いので、その点については嬉しく思います。自分でも同じ年の人よりも少し落ち着いているなという自覚はあるので、まあそうなのかなあと感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より規模の大きい企業に内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者向けのセミナーがあった。社長が登壇してお話をされ、質疑応答の時間も設けられていた。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期限は2週間と言われた。交渉して延長してもらったが、1週間ほどしか延長してもらえなかった。ただ、企業選択に関しては親身になってくれていた。
内定に必要なことは何だと思うか
チームで活動した経験、そこでの自分の役割、なぜそのような行動をとったのか等、チームでの活動経験についてかなり深ぼられるので、それにしっかりと答えられるかどうかがキーポイントだと思う。また、アビームシステムズが大切にしている点や求める人物像などが。採用ページに明確に記載されているので、それらを理解して自分のどのような点がそこに当てはまるのかを話せるようにしておくと良い。最終面接では志望度の高さを示すことも重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
チームでの活動経験について表面上の答えでなく、どのように考え行動したのかきちんと話せるかどうかが見られていると感じた。また、親会社がコンサルということもあり、相手にわかりやすいよう論理的かつ簡潔に話すことができるかどうかも重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
チームでの働きをかなり重要視されているので、チームで活動した経験についてしっかりと振り返っておくべきだと思う。また、real partnerという言葉にあるように、顧客目線で顧客によりそった仕事を大切にしているので、相手の立場を考えて行動できることをアピールするのもいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に対面の面談があった。面接時には聞きにくい給与など待遇面についても答えてくださった。
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アビームシステムズの 会社情報
| 会社名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームシステムズ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 8840万円 |
| 従業員数 | 618人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-824-2095 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
