【協調性重視の面接】【16卒】アビームシステムズの1次面接詳細 体験記No.92（名古屋大学/）（2017/6/13公開）

チームで取り組むことについて入念に聞かれた．他の学生もチームで取り組んだ事について聞き返されことが多かったように思う．入社後に協調性を持ってチームで仕事をすることができるかを見られているのだと感じた．志望動機や研究内容についてはそこまで深く聞かれなかったが，研究内容を分かりやすく説明する準備は必要だと思った．

面接官の方は笑顔で対応してくださった．また，ESも丁寧に目を通して下さり質問の投げかけ方も非常に学生が答えやすい投げかけ方をしてくださった．さらに，私たちの回答に対しても笑顔でコメントして下さり，非常に和やかな雰囲気で面接を行うことができた．

自分のやっている研究について専門用語を使わずに説明(老人でもわかるように)

私の研究は，エアコンなどで使われているファンの騒音を減らす研究をしています．音が発生する原因としては様々ですが，私は羽と羽の間の空気が出す音について研究しています．羽の形が変わったり，羽と羽の隙間が小さくなったりすることで，空気の通り道が変わります．それによってどのような騒音の変化が出るのかを調べています．この研究は，明確な答えを見つけ出すことができれば，実際に製品化される予定です．責任も感じますが，一歩一歩良い結果に向かっているので，これからも頑張って取り組んで参ります．注意した点とにかく専門用語を使わないことに注意した．特に理系の人にとっては，自分では当たり前の言葉と思っていることでも，他人にとっては専門的と感じることがある．研究について説明を求められることはよくあるため，一度専門外の人に練習で説明するのはありかも．

チームで何か成し遂げた経験と，その中でどう考えて，どういう役割を担いましたか？

私は，大学学部時代の部活動で優勝に向かってチーム一丸となって練習に励み，実際に優勝することができました．私はその中で副主将として，チームをまとめる立場にありましたが，残念ながらレギュラーとして試合に出ることはできませんでした．しかし，なんとしてもチームの優勝に貢献しよう！レギュラーの力になりたいと考え，他チームの戦力分析などを入念に行い，実際に試合する選手の頭脳となりました．その結果，今まで苦しんできた格上にも勝利することができ，最終的にチームは優勝することができました．Q，チームは何人ぐらいなんですか？A，全員で40弱のチームですQ，まとめる時に心がけたことなどはありますか？A，常に明るく心を開いていることを心がけました注意した点話の内容としてはいくらでも話せる内容だが，集団面接であったため，簡潔に話すように心がけた．