【次元を変えるコミュニケーション】【23卒】ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの冬インターン体験記（文系/Step1『Practice』）No.23424（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

IT業界を見ていたので、本選考の手数を増やすためにも夏以降インターンシップに片っ端から参加していた中の一社がNTTBFだった。NTTグループだから、会社の規模的にも、携われる仕事的にも、福利厚生的にも、失敗は少ないのではないかと思い参加。

特にインターンシップ選考はなく申し込むだけで参加できたので、特に工夫したことはない。
就活会議やワンキャリアで事前にインターンシップ体験記を読んでおいた程度。

インターンシップ選考がなかったので、これが重視されているのだろうな〜とは特に感じなかった。

コミュニケーションのレベルを上げる個人ワーク、グループワーク

チームビルディングワーク→個人ワーク→グループワーク

業務内容は特に扱わなかったが、相手に伝える力・コミュニケーション力は学べた

君のコミュニケーションは、ビジネスで通用するか？ PROTcation　～Communicationの次元を変える～

1日目にやったこと

チームビルディングワーク
謎解きゲームをすることでチームビルディング。目標達成のために、自分一人で考えるのではなく、みんなを「巻き込む力」、関係性を「広げる力」が必要だよと説明された。

個人ワーク
カウボーイ役の社員さんに、カウボーイハットやペンを買ってもらえるよういかに上手く30秒程度で納得させられるかのワーク。買ってもらう商品がいくつか用意されており、社員さんにOKをもらえた人から、zoomの名前の横に星マークを増やしていけるので、誰がどの程度の結果を残せているのかが一目瞭然だった。

グループワーク
他のチームと議論をし、いかに自分たちのチームに投票してもらうかを競うワーク。
各チームごとにエリアの設定（そのエリアの課題や状況、今後どういう影響があるか）が渡され、その情報をもとに、いかに自分たちのエリアに投票することが有意になるかを話し合う。

肩書きはわからないが、毎回のインターンシップで司会をしている方

なし

個人ワークの時に、自分対評価役の社員さん1対1になって、商品を売るプレゼンをする。
「その商品を買ったことで生み出される価値が表現できたのがよかった」、といってもらえたことが印象的なフィードバック。

今までインターンシップでは、グループワークをするかプレゼンテーションをするかの、いわゆる複数人の学生対社員さんの構図が多かったけれど、NTTBFの個人ワークでは自分一人対社員さんだったので、
上手く立ち回れればいい印象を残せる反面、上手くいかなかった時に次のインターンシップ呼ばれないだろうなという焦りはとても感じたのが苦労した。

チームビルディングとグループワークの時に関わった。
グループワークは他のチームと議論して、勝たないといけないワークだったが、勝ち負けが存在する中でも相手の話をしっかり聞いて、いいと思ったところには賛同して、場を暖かくしていた学生は見習うべきだと思った。

一つ一つのワークに対して、こういう場合は人を巻き込む力が必要だよね、とか、時間軸を考えないといけないよね、みたいな解説がしっかり目にあって、ワーク以外でも活かせる力が身についたと感じるのが参加して良かったこと。
「グループの力を最大化するために、自身のナレッジを属人的なものにせず、グループで共有できるといいよね」というフィードバックでは、
自分は割と個人で得た学びを個人のものとしがちだったので、プレゼンスキルとかポイントを共有してグループとしていいものを作るスタンスって大事なことを学んだ。

プレゼンテーション、相手をどう説得させるか、どう伝わりやすく話せるかといった会話力、コミュニケーション力は普段から気にしておくと、インターンシップを乗り越えやすくなると思う。

コミュニケーション力強化的な側面が強く、NTTBFの業務内容、会社説明的なことはほとんどなかったので、このインターンシップだけではこの企業で働くイメージは持てないなと感じたから。
各回のインターンシップで少しずつ人数を絞りながら、次のインターンシップに参加する人を選んで、、、としているようだったので、最初は企業説明でなく能力を測るようなインターンシップを置いてたのだろう。

全部で4回あったインターンシップだが、各回の終わりに、次のインターンシップは今回のインターンシップで優秀な方をお呼びします、というアナウンスがあった。たまたま自分は4回のインターンシップとも呼んでもらえ、そのまま本選考に入ったので、他の学生のレベル感であったり会社の雰囲気とあっていたのかもしれないなと感じたから。

インターンシップの内容もそうだし、人を巻き込む力の話・グループの力を最大化する話などのフィードバックからも感じたことだが、ただ業務を体験してください、というだけではなく、成長するためのインターンシップという感じがして、自分としてはとても好印象だったから。

インターンシップ参加者のうち一部が、さらにその次のインターンシップに参加でき、4回のインターンシップを経て本選考に入ることができるので（定かではないがどうやらこのインターンシップルートでしか本選考はないとのこと？）、インターンシップの参加は本選考に有利になる。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
IT業界をメインで見ていたので、本選考の手数を増やすためにもインターンシップに参加しておこう。NTTグループなので、会社の規模、業務内容、福利厚生どれをとってもハズレはないだろう。

この企業のインターンシップを受けた後の心境
どこか他のSIer系の企業とは違う、営業気質感、ベンチャー企業感を感じる。NTTグループだけど、他のNTTグループの会社とは雰囲気は違う気がするが、とりあえず今後のインターンシップも参加しておこう。

インターンシップ参加前
企業：NTTグループの会社
業務：SE
社員：イメージなし

インターンシップ参加後
企業：企業説明があまりなかったので、NTTグループの会社としかイメージはつかず
業務：業務についての同上
社員：メインで話していたのが終始一人だったので、その人のみの印象になるが、ベンチャー企業にいそうな上司というイメージだった。