【未来を担うエンジニア】【23卒】ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの冬インターン体験記（文系/Step3『Voyage』）No.23560（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

前回、前々回とNTTBFのインターンシップに参加し、ぜひ次のインターンシップも参加してくださいと連絡をいただいたため。本当はStep3のインターンシップはある2日間行われていたのだが、私は日程がつかず参加申し込みしなかったところ、別の日に半日の短縮版のインターンシップに参加してくださいと連絡をいただき、それなら参加しようと思った。

Step3のインターンシップは、Step2のインターンシップの優秀者だけ参加できますとのことだったので、Step2のインターンシップに主体的に参加するようにした。

Step2のインターンシップのフィードバックで、アウトプット量の多さと、質問に対して表面的な回答でなくきちんと考えて発言できる点を褒めていただいたので、この二つは重視されていそうに感じる。

ビジネス体感グループワーク

オープニング→NTTBFの仕事についての説明→ビジネス体感グループワーク→クロージング

NTTBFのセールスエンジニア業務

ホテルチェーン店に対するICTソリューションの提案をせよ

1日目にやったこと

NTTBFの仕事についての説明
NTTBFの戦略は、日本の企業のうち99.7%を占める中堅中小企業をIBMソリューションによって変革させ、今後の日本社会の発展を最前線で担っていくことだ、という説明を受けた。

ビジネス体感グループワーク
グループに与えられた情報をもとに、架空のホテルチェーン店に対して、ホテル事業部に対するICTソリューション提案をするワーク。Googleスライドで発表資料を作り、5分間で発表する。

インターンシップで毎回司会している社員さん その社員さん以外にも人がいた気がしますが、いかんせんその人しか画面をオンにして話してないので、他のからはわからず

なし

グループワークの発表の審査員と、インターンシップ後の時間に各グループに顔を出してくださる時に関わりがあった。
顧客にヒアリングをするときは、仮説を持って、その仮説を解消できる質問をぶつけるようにしようというのが印象に残っているフィードバック。

上記の学生の話と重なるが、ある一人の学生の子が頻繁に「今なんの話ししてますか？教えてください」って質問をしていた。最初は、話が複雑になってしまっていたり、話が脱線してしまっていたのかな？と気にかけていたが、同じような質問をされすぎて、あ、この人集中して頭使えてないだけだなと感じた。それでもその人を置いていくわけにはいかず、無駄な時間をワーク中に使ってしまったことが苦労したこと。

一緒にグループのメンバーとワークをした。
ワークについていけなくなった時に、「わからないです、教えてください」って言えることはとてもいいことだと感じた反面、回数が多いとちゃんと話聞いてる？集中してる？って思ってしまったので、質問の仕方や取り組む姿勢の見せ方を気をつけようと参加していたある学生を見て学んだ。

課題解決営業で必要な極意を教えてもらえたことが参加してよかったなと思った点。
課題解決型の営業では、まずインプット段階として、闇雲に情報を集めるのではなく仮説流ことが必要。次にスループットの段階として、現場の課題だけでなく、本質的な経営課題が何かを考えること。そして、アウトプットの段階として、導入後のお客様の変化のイメージがわかりやすいような提案を心がけることが重要であると聞いた。

就活会議やワンキャリアなどを通して、事前にインターンシップ体験記を読んでおくこと。特にワークの振り返りで、このインターンシップで何を伝えようとしていたかを話してくれるので、それが書いてある体験記を読んでおくといいと思う。

前回同様、基本的に学生だけでグループワークに取り組んでいる形なので、仕事の体験をしているというよりは、ワークをしている感の方が強かった。
それでも、少し上で書いた、課題解決型の営業の極意のような観点を教えてもらいながらワークができたので、実際に働いてもこんな感じなのかなとイメージを膨らませることはできたと思う。

各回のインターンシップの終わりに、次のインターンシップは今回のインターンシップで優秀な方をお呼びします、という説明があった。
自分は4回のインターンシップとも呼んでもらえ、そのまま本選考にいけたので、他の学生のレベル感であったり会社の雰囲気とあっていたのかもしれないなと感じたから。

毎度、ワークの解説にすごく納得していたので、ここで働ければ自分も成長できそうだなと思い志望度は上がった。
また少し後ろ向きな理由にはなるが、3回もインターンシップに参加すると、ここで本選考いかないのは今までの時間が無駄になるよなとも感じてくるので、そうした意味でも本選考には前向きになった。

インターンシップの参加した人の中で、社員さんが思う優秀者が次のインターンシップに呼ばれており、4回のインターンシップを経て本選考に進むことができるので、インターンシップの参加は本選考に有利になると思う。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
インターンシップを受けた12月頭ごろには、メインをIT業界に、サブで金融業界を見ていた。その中の一社として、せっかく連絡をもらったので、手数を増やすために受けておこうと思い参加。

この企業のインターンシップを受けた後の心境
3回もインターンシップを受けた以上、今までの時間を無駄にしないためにも、本選考は受けておこう。ただ、第一志望とかではないので、様子見企業としてだったが。

Step1、2とインターンシップに参加しており、出てくる社員さんも毎回同じ人だけなので、社風的なイメージの変化はそれほどない。
業務面では、SEとは大体システムエンジニアのことを指すと思っていたが、NTTBFではサービスエンジニアのことを表しており、8割型営業と同行する職種であることを知り、思っていた業務イメージとは違うなと感じた。
自分はシステムエンジニア志望なので、そういう落とし穴があるのかと勉強になった。その後就活では、SEが何を示すのかをしっかり確認するようになった。