23卒 インターンES
コンサルタント職
23卒 | 立命館大学 | 男性
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Q.
志望理由（200字）
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A.
私は、御社における経営コンサルタントとしての働き方について、具体的なイメージを持ちたいと考えたため志望する。御社のインターンシップでは、企業戦略における独自のメソッドを知り、実演することや、社員との座談会を通じて、経営コンサルタントとしての現場における感触を肌で感じることができると考える。私はそれを通じて、私自身御社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えたため志望する。 続きを読む
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Q.
得たいもの、体験したいものについて（200字）
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A.
御社における経営コンサルタントならではの視点を得たいと考えている。御社のインターンシップでは、実際に企業戦略における独自のメソッドを学び、実演することでができるため、実際の現場感を肌で感じることができ、働き方を想像できると考える。その上、社員によるフィードバックを通じて、今までにない視点が得られ、自身にとっての絶好の成長機会であると考えているため、経営コンサルタントならではの視点を得たい。 続きを読む
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Q.
長所（200字）
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A.
課題解決力である。この力が特に発揮されたのは、高校陸上部において、組織運営を確立したときだ。指導者がおらず、部活として成立していなかった部を、2年次から部長として立て直した。特に問題となっていた指導者の不在に対しては、OBを招来し、月2回の指導の場を設けた上、走ることとは違う視点からの練習を取り入れ、陸上の面白さを部員全員に教えた。結果、1年かけて組織が確立し、部員全員の大会参加を実現した。 続きを読む
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Q.
自分で考え行動し、成果を残した経験について（200字）
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A.
カフェのアルバイトで、優秀賞を受賞した。私の店舗では、顧客満足度の低迷が問題だった。スタッフ3名で会議、状況分析をしたところ作業化された接客という原因を抽出。そのため、サポート職を常に設置し、接客以外のレジ業務を廃止。お客様との接触時間を物理的に増やし、以前より充実したサービスが提供可能になった。この業務形態を半年間、全員に浸透させた結果、顧客満足度が約10％向上した上、店舗内優秀賞に選出された。 続きを読む
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