2023卒の先輩がブラザー工業事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ブラザー工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではブラザー工業で何がしたいのかということを重視した質問が多くされ他という印象があります。ただブラザーの企業研究をするのではなく、そこで自分が何をするのか考えながら企業研究をすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
時折笑いもあるような雰囲気ではあったものの、最終ということもあり独特の緊張感はあった。相互に質問してくる形であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、IR情報、社長のインタビュー記事
最終面接で聞かれた質問と回答
学業で学んだことを仕事で生かすことが可能だと思うか
十分に生かすことができると考えております。私は現在、筑波大学特別活動研究室という研究室に所属し、学校教育の中でコミュニケーション能力を効果的に育成する方法について研究を行っております。企業が学生を採用する際に重視している点として15年連続でコミュニケーション能力が挙げられていることからもこの能力は社会で活躍するために重視されていると感じたため、この研究を始めました。
この研究を行う中で、コミュニケーション能力について複数の視点から学ぶことができています。例えば、コミュニケーション能力の中でも聴く能力を身につけているのかそうでないかでその人に対する印象が異なるという研究があります。このような学びや知識を持っていることによって仕事においても多くの人の考えや意見を聴き入れ、そこから共通項を見出したり、最適な解決策を見出すような取り組みを行うことができると考えています。
ブラザー工業に対する印象は何かありますか
会社全体として非常に挑戦的な姿勢を持っていらっしゃる企業様であるという印象を持っています。
深掘り質問)どういった点に挑戦する姿勢を感じられたのかについて具体的に教えてください
御社の挑戦的な姿勢を感じた理由は二点あります。
一点目は御社の事業内容についてです。元々ミシンの修理業に始まり、プリンターや工作機器などといった複数の事業から多くの人の生活を支えている点に挑戦する姿勢を感じ取りました。"On Your Side"の考えのもと常に社会やお客様のニーズの変化に対応するためには受け身な姿勢ではなく、挑戦的な姿勢が重要になるのだと思います。
二点目は御社で働く方がたから得た印象です。私が長年お世話になっているOOさんをはじめOB/OG訪問でお会いした全ての社員の方から主体的に考え、何かに挑戦されている方でした。
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ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
