2023卒の先輩が書いたブラザー工業事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブラザー工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ブラザー工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいことを優先しようと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
座談会で交流した学生を見る限り非常に多様な学問を学ばれた方々がいらっしゃったと感じました。
内定後の企業のスタンス
内定を伝えられた電話口にて辞退をしたため、その後のスタンス等についてはわかりません。面接中に関しては特に承諾を強要されるような言葉はありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
自分がブラザーに入社して何をしたいのか具体的に話すことができるかどうかが重要になっていると思う。特に最終面接においては入社後に何がしたいのかを中心に質問されたため、自分のやりたいことを伝えるだけではなく、これまで培ってきた能力や知識で裏付けながら「自分だからこそできるのだ」ということを面接官の頭の中でイメージさせることが大切だと思う。
企業研究の段階からブラザーの事業を自分ならどういった形で広げることができるかイメージすることが肝心になっていると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
OB・OG訪問を積極的に行っていたからこそブラザーに対する想いを伝えることができたし、自身の長所である行動力を示すことができたと思う。一次面接で面接官の方が「主体的に行動できないとブラザーでは活躍することができない」とおっしゃていたので、OB・OG訪問をすることで主体的に行動する力を示すことが肝心なのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に難しい質問をされることはありませんでした。企業の人気度や志望者の数などを考えると無難な質問の中でいかに印象を残すことができるかが重要になると思います。短い面接の時間の中で数多い就活生の中でどういった印象を残すのか事前にイメージしながら選考に挑むことで他の就活生より一歩前に出ることができると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話口にて辞退を伝えたため、その後のフォロー等は特にありませんでした。
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ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
