【自己アピールの鍵、準備と熱意】【21卒】ブラザー工業の技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.10604（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

最大限自分の能力や考え方のアピールができるように話の流れをある程度予測して準備しておくことで自分のペースに持っていくことができたのが採用を頂いた1つの大きな要因であったのではないかと感じています。
もちろん、明るく、熱意のある就活生である事を精一杯アピールすることも大切だと思います。

研究発表や質問への私の答えに対するリアクションが非常によく、自信をもって発表することができた。技術系の方からの研究に関する質問はどれも的確で、私の研究に興味を持ってくれていると感じるものであった。面接全体としては笑いが起きるくらいの和やかな雰囲気であり、学生の内面もしっかりとみてくれようとしていると感じました。

あなたの研究分野に関して、応用や実用化に向けてどのような課題があると考えていますか

私の扱っている先端材料が他の材料にはない優れた性能を持っているにもかかわらず未だ世の中にほとんど出ない理由として、コスト面が最も大きな課題であると考えています。実用化に向けて、まずはいかにコストを削減できるかが重要になると考えています。ただし、コストの削減に限界があったとしてもこの材料にしかできない、代替手段が存在しない現象や物性も多く発見されていることが、この新しい研究分野の実用化に向けた大きな原動力になっていると考えています。
また、より実用的な観点からは材料の熱的な安定性や反応の可逆性評価および材料の寿命の評価、そして耐圧性、耐薬品性などの物性の評価を行うことも重要であると考えております。

あなたの設立したパフォーマンス団体を運営する上で苦労した点は何ですか

パフォーマーとしてどのような独自性を追求していくかメンバー同士で話し合った際に、様々な案が出る中で方針を定めていくことには苦労しました。そこで私は、チームとしてパフォーマンスをするためにメンバーの個性を殺すのではなく、個性を生かして光らせることのできる演出を脚本することを目指しました。そこで私は各メンバーの技量や練習可能日数を考慮してできることとできないことを判断したうえで、独自性を追求するため工夫とマネジメントをしてきました。リーダーとしてメンバーを牽引してきた経験や、団体を自ら立ち上げ、やりたいことを主体的に実現してきた経験は御社が今後新しい価値を創出する際に役立つものであると考えています。