【19卒】マンダムの研究職の1次面接詳細 体験記No.5529(兵庫県立大学大学院/女性)(2018/9/10公開)
2019卒の兵庫県立大学大学院の先輩がマンダム研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社マンダムのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、研究員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
企業理念を熟読し、自分と重ね合わせて、エピソードを作る事。また、学生時代に頑張ったことをまとめること。
面接の雰囲気
人事の方がアイスブレイクしてくださった。終始笑顔で和やかな雰囲気を生み出そうと努めてくださった。面接前にグループディスカッションも行われた。
1次面接で聞かれた質問と回答
マンダムの志望度とそれに応じた志望動機
私は貴社が第一志望です。私は貴社に入社し、人間味を込めた製品を作り、生活者のお役立ちをしたいです。私は貴社の製品は、例えば制汗剤の製品では、汗という生活者の不快を取り除くだけでなく、ロール型やシート型など、使いやすさも工夫しており、人々の目線に立っているものづくりの印象を受けました。またこの時、貴社の企業理念を読んだ際に「人間系企業」というポイントがあり、製品に「人間系企業」な面が表れていると感じました。また、私は以前、居酒屋のアルバイトで、自ら積極的に笑顔で意思疎通を図り、笑顔のある空間になるよう努めた経験があります。この行動で実際に職場全体の仲が深まり、仕事の効率も上がり、お客様にも居心地が良いと好評になりました。この時、社員の笑顔がお客様の笑顔を生むこと、そして相手を想うことが、人間ならではのお役立ちに繋がると学びました。この経験からも、私は貴社の企業理念から、「お役立ちは人間だからこそ生み出せ、そのために全力で立ち向かう」という姿勢が強く伝わってきて、自身も働きたいと思いました。
研究で生かせるスキル
私は、研究を効率よく計画し、実行することができます。現在の大学での研究でも、一つの実験をするだけでなく、結果を出すためにも2つ以上の実験を待ち時間の隙間などを考慮し、上手く組み合わせて行っています。その結果、学会に出せるようなデータ量を短期間で集めることが出来ました。また、研究を日々行っていく際に、私は様々な顕微鏡を用いるスキルを習得しました。貴社の研究では様々な場面で顕微鏡を用いる場面があると思い、その際に、私の顕微鏡の操作スキルが生きると思います。また顕微鏡スキルを習得する際、細かい世界でのイライラとの戦いに対する耐久性も備わりました。これらの力は、貴社の研究職で必ず生かされると思います。
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マンダムの 会社情報
会社名 | 株式会社マンダム |
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フリガナ | マンダム |
設立日 | 1927年12月 |
資本金 | 113億9480万円 |
従業員数 | 2,732人 |
売上高 | 670億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村健 |
本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 06-6767-5001 |
URL | https://www.mandom.co.jp/ |
採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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