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【研究意欲に魅了される】【23卒】シャープの技術系の最終面接詳細 体験記No.22580(非公開/男性)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩がシャープ技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • シャープ
  • 富士通ゼネラル
  • TOPPANホールディングス
  • ルネサスエレクトロニクス
  • フクダ電子
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術系社員(全員40代以上で部長クラスだと思われます)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し待機。時間になったら開始されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に勉強意欲と研究やモノづくりに対する考え方が素晴らしいといっていたのでその部分は特に評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。また、最初にアイスブレイクがあり、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

希望の部署であなたができること

私の研究内容が活かせるのではないかと考えています。例えば、設計に使う部材の選定など行えるのではないかと思います。電気化学測定は金属の特性調査やある条件下において、どの程度の腐食が進行しているかなどの調査を行うことが可能です。家電は比較的長い期間、連続的に使用したりする場面も多々あると思うので、あらゆる場面を想定しそれらに適した材料を選ぶことができると考えています。
また、私は先ほどの研究発表の際にも示しました通り、今まで課題取り組みへの姿勢の中で様々な意見を取り入れて課題解決をしてきました。例えば、将来自分自身の専門性とは関係の薄いことをやるとしてもこの取り組みを応用して、お客様のニーズに応えることができるようなモノ作りをしたいです。

仕事したい部部署とその中で携わりたい製品

私は、ウェアラブルセンサの研究を通して有用なモノ作りにやりがいを感じてきました。そのため、将来は人の暮らしに寄り添って快適な暮らしを実現する家電の開発に取り組みたいと考えました。その中でも毎日使う、生活には欠かせないものを作りたいと考えました。食材の保存や、調理することは生活においては必要不可欠であり、更には顧客ニーズを意識した高付加価値機能を有する家電を作ることによって、人々のより良い生活に貢献可能と思いました。
例えば、家庭用冷蔵庫の開発に携わりたいと考えています。冷蔵庫は食材の保冷冷凍に必要不可欠であり、家庭には必ずといっていいほど設置されています。その冷蔵庫の開発をすることで社会貢献が可能ではないかと考えました。また、御社の冷蔵庫について少し調査したのですが、顧客ニーズに合わせてデザインだけでなく、プラズマクラスター集中シャワーモードやメガフリーザーのように機能にもこだわりがあり、顧客に寄り添っていることをかなり感じました。顧客ニーズを意識し、更には最先端技術でそれらを可能にしてきた御社の一員になって、社会貢献したいです。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 39,955人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/

シャープの 選考対策

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