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【内定者の自己分析が鍵】【23卒】シャープの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22580(非公開/男性)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩が書いたシャープ技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シャープの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • シャープ
  • 富士通ゼネラル
  • TOPPANホールディングス
  • ルネサスエレクトロニクス
  • フクダ電子
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を辞退しました。理由としては、他社により縁を感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで1か月程就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらい、辞退することを決断しました。

内定に必要なことは何だと思うか

1次面接は主に人柄と、研究内容が志望部署にどの程度マッチしているかが評価されたと思います。なので、明るく元気よくすることと、研究内容のアピールが大事だと思います。
また、最終面接は、熱意を示すことが重要であると思う。それに加えて、シャープは同じ製品開発の中でも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかり自己分析と業界研究を行い、なぜその業界なのか、なぜその企業なのかといったように、なぜなぜ分析で追及するといいと思います。
また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は油断すると落ちるのでしっかり準備して臨みましょう。特に、研究プレゼンは専門分野の違う方(人事の方がいるので要注意)わかるような説明を心掛けましょう。また、最後英語の質問がされますが、どんなに苦手でも応えようとする意志は見せましょう。私も英語はかなり苦手でしたが、とにかく文法適当でもそれっぽくしゃべりました。

内定後、社員や人事からのフォロー

合否の連絡が人事からあっただけだが、その際に懇談会の出席をすすめられました。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 39,955人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/

シャープの 選考対策

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