【深堀り成功体験】【23卒】シャープの技術系の1次面接詳細 体験記No.40390（上智大学大学院/男性）（2023/2/17公開）

夏のインターンで通信トラブルが散見されていたので10分前には入室準備を完了していた。

学生時代に頑張ったことはかなり深堀されると思います。ESで書いた回答を遠回しに裏を取るような感覚です。例えばどのくらい時間がかかって、何人くらいのサークルだったか、その時間や人数をどのようにマネジメントしてガクチカを成功させたか等。

人事(女性)/管理職(男性)ともに落ち着きのある方だった。面接を始める際にこちらの音声が聞こえないトラブルに見舞われたが、優しく対処してくださった。通信トラブルのためかアイスブレイクはなかった。

なし

就活会議

希望カンパニーを教えて下さい。

第一希望がシャープエネルギーソリューションで、第二希望がシャープセンシングテクノロジー株式会社です。その中でも第一希望を強く志望しております。なぜかというと、仕事内容のやりがいや、サークルと研究で培った経験や知識を活かして脱炭素に貢献するという就活の軸とマッチしているからです。サークル主催のコンサートの運営の経験から、仲間と共に大きな目標に取り組むことにやりがいを感じております。また父の仕事で原発の危険性を間近で感じ、より安全でクリーンな電源に移行すべきだと考えています。こうした幼少期からの想いをきっかけに始めた、太陽電池の研究を活かせる職に携わりたいと考えています。トーク@シャープ夏で伺った太陽光発電開発事業の、「多様な専門家と協働してSDGsに貢献する」というやりがいや社会的意義に共感したため、御社を志望します。第二希望に関しましては、先日SSTCの原様と面談させて頂いた際に、カメラモジュール事業におけるプロセス技術が現在の研究の面白さとシナジーを感じたため、志望します。以上が志望理由です。

学生時代に挑戦したこと

多様な専門性を有する人を巻き込み、協働して課題解決に取り組めることだと考えています。所属していた〇サークル主催の統括責任者を務めたコンサートにおいて、一部の演目に見応えがないのではないかという演者の漠然とした不安がありました。こうした不安を払拭するため、運営チームのみで考えていた従来の構想を根本から見直しました。現状を正確に把握し効果的な解決策を考え出すために、衣装、楽曲、ダンス、照明に精通している多様な有識者を交えて議論しました。議論中は各々の専門的な意見が発散しないように、コンセプトや予算等の前提条件に立ち返りながら取りまとめることを意識しました。このように、今まで不透明だった課題を明確化し解決することで、演者が納得するステージ案を練ることができました。この経験を通して、課題設定から解決策の立案までの一連のプロセスや、多様な視点を適切に抽出し議論を展開するメソッドを学んだ。