【一貫性重視の内定者へ】【23卒】シャープの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40390（上智大学大学院/男性）（2023/2/17公開）

辞退した。より志望度の高い企業に内定を頂いたため。

内定後に、内定者懇親会があった。当たり障りのない雑談と、今後のイベントについて説明された。

内定承諾期間は１週間ほどであった。推薦書等の提出はその時点では必要とされなかった。一旦承諾しておいて、後で辞退の連絡をした。

夏のインターンに参加することで早期選考に乗れたと考えられる。また、会社の企業理念を大切にしている風潮が選考を通して感じられた。志望動機と上手く絡めて、ESから最終面接まで矛盾の内容に、一貫性のある質疑応答を心掛けた。また、逆質問で面接でアピールしきれなかったところをアピールしたり、知っておかないと詰む情報を聞いておいた。。例えば、〇という企業理念を感じたエピソードや、それはどういう仕事だったか、○○を志望動機で成し遂げたいといったが、どのようなキャリアパスを踏めばよいか等。

内定者には、人柄等では特に共通項は見られなかった。早期選考は通りやすい感じはあるので、落ち着いて一貫性のある回答を心掛けて、短い時間でも相手に伝わるように話すことが重要だと思います。英語の面接は、それほど選考に関わっていないそうです。

インターンには、夏の時点で参加したほうが良いです。3daysで早期選考に乗れて、他者よりもインターン二酸化するメリットがあると思います。また、最終選考の英語面接は、しっかり原稿を作って読めば大丈夫なので、落ち着いて頑張って下さい。英語で深堀等はされません。

内定者懇談会が3月末にあったが、それ以外はなかった。