【世界を変えるエネルギー】【18卒】カナデビアの技術職/環境の本選考体験記 No.3134（京都大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

日立造船の環境部門についてだが、まず他社の環境事業を行ってる会社を含めた中でなぜこの会社を選んだのかということを具体的に話せるようにしておいたほうが良い。環境部門の焼却施設関連を例にすると、日立造船がどのようなごみ焼却施設を作っていて、競合他社とどう違う技術を持っているのかということを明確にしておく、というようなことが重要です。将来的にこのような技術は必要となってくる、これは海外で売り上げを伸ばすことができる技術だと思う、というように技術の中身を詳しく調べておくと根拠を持って話しやすくなります。また海外に進出している企業ですので、海外での実績を他社と比較することもしておいた方がいいと思います。
他の技術職を志望している場合でも、技術の詳しい内容を把握しておくと、面接時に突っ込んだ質問をされたとしても対応することができます。
日立造船の技術についてはホームページから見ることができますが、競合他社について知らない場合は説明会等で情報収集すると良いです。

私が貴社を志望した理由は、①ごみ焼却施設のトップメーカーである、②自分の専攻を活かしたものづくりができる、③社員の人柄です。私は大学で環境工学を専攻しており、そこで学んだ知識を活かして衛生面から人々の生活を支える仕事がしたいと考えていました。また、大学で焼却施設を見学する機会があり、その時に大規模な施設で廃棄物を無害化する技術を目の当たりにし、自分もこのような処理設備の建設に関わりたいと思うようになりました。廃棄物処理分野において実績があり、海外にも積極的に展開している貴社でなら、国内のみならず世界の人々に貢献できると思いました。また、学内の説明会で実際にお話した社員の方からは、貴社の技術に揺るぎない自信を持っている印象を受け、私もそのような場所で誇りを持って働きたいと思いました。

内定をいただいたあとは「～の期間までなら返事を待てる」と言っていただいたが、自分の就活の結果がそれより後だったので電話でなんとか待っていただけないかとお願いした。そのときは了承してくださって、他社の結果が出た後に入社を決めることができた。ただ採用活動に影響するので、待つ期間がもう少し長いと待ってもらえたかはわからない。

なぜこの業界を志望して、その中でも自分のやりたいことを明確にしてください。自分がどんな根拠で志望し、その上でこの会社で働きたいと言うことができれば、面接時に掘り下げた質問をされたとしてもちゃんと答えられます。また将来的に自分がどのような技術を使って働きたいかというビジョンも持っておく必要があります。特に社会貢献に重点を置いている企業ですので、そこを強調しながら自分の思いを伝えられるように練習すると良いです。

面接時の、面接官の質問の内容をちゃんと聞き、その上でその質問に対する的確な答えを出せたことだと思う。よく言葉のキャッチボールと言うが、キャッチの部分がしっかりしてないと話にならなかったと感じる。面接練習では、話すことばかり集中しがちだが、質問を受け取る方の意識をきちんと持っておくことが大切です。

ESの提出期限がないが、ないからと言って遅く出すと選考自体も遅くなるので注意が必要。なるべく早めに出しておいた方がいい。また、自分は3月中にESを出したが、選考開始は5月からであったので、ESが落選したのかと不安になる期間が長かった。

合格者の交流会イベント（内定者や社員との交流）や懇親会を開いてくれた。

• 20代の成長環境
• 将来起業を見据えて働きたい

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

自分が入りたい事業の分野で国内実績でも優れていたし、分野の海外志向が強まっている中でこの会社は海外進出に成功している数少ない企業であったから。またその分野を引っ張っている技術にごみ焼却発電の技術があるが、この技術は将来的にエネルギー問題の面で重要になってくると言う点、また海外に技術を提供する場合でも発電という側面は非常に魅力的だと感じたからである。
また、自分の出身は関西であるので、本社が関西にあるこちらの企業の方が働く環境が自分にとって魅力的だった。