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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全936件) 26ページ目

パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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パナソニックホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 936

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
経営企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には相対評価で部署内で順位付けが行われ翌年の、昇給が、決まり、ます。昇給額は、給与ランクで、昇給額が変わります。給与ランクが上位だと、それなりに、評...続きを読む(全151文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がしっかりしているので 安定を求める方には向いていると思います。
ただ年功序列ですので 出る杭は打たれます。公務員とまではいかないですが真面目に...続きを読む(全161文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、昇格すると+100万程度あがる。昇格基準は入社5~8年経ち、TOEICの点が一定に達していれば、試験を受ける資格を得ることができる。その際、研修な...続きを読む(全171文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与自体は、特に不満はないです。ただ、典型的な年功丈列です。年齢だけが分かれば、大体相手の年収わかるぐらいの感覚です。また、終身雇用の前提での人材育成なの...続きを読む(全158文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は十分頂いており、大変満足しています。賞与は会社に業績で変動しますので、最近はあまり期待できないです。評価制度として1年単位で自己評価、面談があります...続きを読む(全167文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は事業部制の導入により賞与の額は事業部ごとでかなり異なる。評価制度については、年に3回(目標設定、中間チェック、期末)の上司との面談があり、できるだけ...続きを読む(全174文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

52~3歳がサラリーのピーク、それ以降はポジションが上がらない限りだら下がり。最近になってポジション別の給与制度が導入され、年功序列は実質なくなり若手でも...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
進行管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度で給料がよくなるとは聞いたことがありません。今はどうかわかりませんが、基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組みのようです。上司との面談も定期的に...続きを読む(全175文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一定の年齢までは給与が上がるが、45才過ぎから徐々に下がっていくようになっている。参事職になれば給与体系が変わり、年棒制になるためこの限りではなくなるが、...続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に良いところも悪いところもないが、安定している点は確かにあるので、その点は利点と考える人も多いだろう。あとは、のんびりしているので、中にいれば悪い気には...続きを読む(全151文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は前年の査定から次の年の給与が決まりました。査定はAAA、AA、A、Bの4種類の評価になっています。AAAが一番良く、Bが一番低い評価です。はじめは通...続きを読む(全199文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報道されている通り、来年から大きく評価・報酬体系が変わりますが、社員もまだ良く判っていません。
現時点で、この項目に関する投稿は当てにならないと思ったほ...続きを読む(全169文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生が充実しており、特に海外勤務の場合は住宅、子女教育費を含めると国内勤務比で約1.5倍の給与を貰える。2000年以前は二倍近く貰えた事もあり海外勤務...続きを読む(全165文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に2回行われる実績評価時の上司にもよるが、比較的、適材適所の人事配置であるため、評価ポイントのバラつきもなく適切な評価が下され、しっかりと実績をかんがえ...続きを読む(全172文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は高い方だと思います。部署によるとは思うのですが、残業の構成比率が高いため、
正規の給与が高いとは言い難いのかもしれません。赤の時は色々と組合員にも...続きを読む(全160文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は、関西の製造業ではトップクラスだと思います。大学卒で入社された方であれば、一般的な評価を得ていれば30歳位で主任クラスに昇格し、年収600万円位...続きを読む(全156文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

収入は妻は専業主婦でいられる程度あります。管理職になるとプラス100万~200万上がりますが、賞与は変動幅が大きい。カットされる額もシャレにならないほどあ...続きを読む(全198文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系については、数年前から技師が無くなり全て平社員以外は主任技師あつかいとなり、その上で細かく分けられています。しかし、どんなに不況で赤字を垂れ流した...続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与面での満足度は低い。
・何の仕事をしているのかよくわからない社員でも、年功序列でそれなりに報酬があるようで、
仕事の割にはもらいすぎているのでは...続きを読む(全173文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従来の年功序列制度から個人の実績評価制度にシフトされつつあるため、頑張り次第では入社年次に関わらず高給を得ることが可能です。
また、昇進昇給•キャリアパ...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

課長相当に昇格するまでは、残業を付けることができるため、(残業を付けやすい職場ならば)年収1000万円越えは相当数存在すると思われる。しかしながら、評価は...続きを読む(全180文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は働いた分だけもらえる点については満足しているが、頑張っても頑張らなくても横並び的な評価制度のため、同年代の社員間での格差はそれほど大きくないと思う...続きを読む(全168文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は昨年度の残業代込みの額です。源泉徴収票の金額ですので、手取り額はもっと少ないです。
給与体系は年功序列ではなく、昨年度の評価によって昇級額が決まり...続きを読む(全223文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、少なくとも30代であれば、普通の評価をもらっていれば毎年基本給は上昇していきます。年に数千円というところです。主事以下の残業手当も基本は付...続きを読む(全168文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の絶対額は他の業界と比べて低く、首都圏や関西圏で家族を養うのは難しい水準である。
また、福利厚生もほとんどなく、フリンジ・ベネフィットについても期待...続きを読む(全158文字)

936件中626〜650件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の企業で、関西出身の方が多いこともあり、明るくお笑い好きな方が多いです。
そのため、大変なとき、忙しいときでも楽しく乗り越えられることが多...続きを読む(全208文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
18歳以下の子供がいれば月の手当として1人1万円もらえる。3人目以降は1万5千円に増える。
子供が3歳以下なら妻にも月1万円もらえる。続きを読む(全73文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア職は、若いときからパートナー企業に対してリーダー的に振る舞うことが求められる。
それに応じたスキルが求められる。続きを読む(全68文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休は年25日付与されるが、組合員は放棄ができないため積立に5日に回す以外の20日は必ず取得しなければならない。
最近は管理職でも最低10日取...続きを読む(全90文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器などの事業を展開し、世の中を円滑に動かす仕組みや次世代のクルマ社会、未来の街をつくることにも貢献するやりがい...続きを読む(全81文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カフェテリアプランによる社員の自己啓発を支援する制度があり、ポイントの範囲内で福利厚生メニューを利用する制度であり、便利である。続きを読む(全64文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均有給休暇取得日数18日で、仕事とプライベートを充実させることが出来る。続きを読む(全37文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているので...続きを読む(全249文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アークスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分の給料は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低賃金なことが気に食わない。朝7時からの開店前の作業でも時給...続きを読む(全101文字)

株式会社かみえちご測地の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは求人通りに出ません。ほんとに低いです。社長のスキキライで評価します。サービス残業は出ま...続きを読む(全166文字)

テスコ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)

バルクライン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

AREホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの...続きを読む(全326文字)

西部ガスホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。