パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全929件） 26ページ目

評価制度で給料がよくなるとは聞いたことがありません。今はどうかわかりませんが、基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組みのようです。上司との面談も定期的に...続きを読む(全175文字)

一定の年齢までは給与が上がるが、45才過ぎから徐々に下がっていくようになっている。参事職になれば給与体系が変わり、年棒制になるためこの限りではなくなるが、...続きを読む(全155文字)

特に良いところも悪いところもないが、安定している点は確かにあるので、その点は利点と考える人も多いだろう。あとは、のんびりしているので、中にいれば悪い気には...続きを読む(全151文字)

給与は前年の査定から次の年の給与が決まりました。査定はAAA、AA、A、Bの4種類の評価になっています。AAAが一番良く、Bが一番低い評価です。はじめは通...続きを読む(全199文字)

報道されている通り、来年から大きく評価・報酬体系が変わりますが、社員もまだ良く判っていません。
現時点で、この項目に関する投稿は当てにならないと思ったほ...続きを読む(全169文字)

福利厚生が充実しており、特に海外勤務の場合は住宅、子女教育費を含めると国内勤務比で約1.5倍の給与を貰える。2000年以前は二倍近く貰えた事もあり海外勤務...続きを読む(全165文字)

年に2回行われる実績評価時の上司にもよるが、比較的、適材適所の人事配置であるため、評価ポイントのバラつきもなく適切な評価が下され、しっかりと実績をかんがえ...続きを読む(全172文字)

年収は高い方だと思います。部署によるとは思うのですが、残業の構成比率が高いため、
正規の給与が高いとは言い難いのかもしれません。赤の時は色々と組合員にも...続きを読む(全160文字)

給与水準は、関西の製造業ではトップクラスだと思います。大学卒で入社された方であれば、一般的な評価を得ていれば30歳位で主任クラスに昇格し、年収600万円位...続きを読む(全156文字)

収入は妻は専業主婦でいられる程度あります。管理職になるとプラス100万～200万上がりますが、賞与は変動幅が大きい。カットされる額もシャレにならないほどあ...続きを読む(全198文字)

給与体系については、数年前から技師が無くなり全て平社員以外は主任技師あつかいとなり、その上で細かく分けられています。しかし、どんなに不況で赤字を垂れ流した...続きを読む(全155文字)

・給与面での満足度は低い。
・何の仕事をしているのかよくわからない社員でも、年功序列でそれなりに報酬があるようで、
仕事の割にはもらいすぎているのでは...続きを読む(全173文字)

従来の年功序列制度から個人の実績評価制度にシフトされつつあるため、頑張り次第では入社年次に関わらず高給を得ることが可能です。
また、昇進昇給•キャリアパ...続きを読む(全164文字)

課長相当に昇格するまでは、残業を付けることができるため、(残業を付けやすい職場ならば)年収1000万円越えは相当数存在すると思われる。しかしながら、評価は...続きを読む(全180文字)

残業代は働いた分だけもらえる点については満足しているが、頑張っても頑張らなくても横並び的な評価制度のため、同年代の社員間での格差はそれほど大きくないと思う...続きを読む(全168文字)

年収は昨年度の残業代込みの額です。源泉徴収票の金額ですので、手取り額はもっと少ないです。
給与体系は年功序列ではなく、昨年度の評価によって昇級額が決まり...続きを読む(全223文字)

給与に関しては、少なくとも30代であれば、普通の評価をもらっていれば毎年基本給は上昇していきます。年に数千円というところです。主事以下の残業手当も基本は付...続きを読む(全168文字)

給与の絶対額は他の業界と比べて低く、首都圏や関西圏で家族を養うのは難しい水準である。
また、福利厚生もほとんどなく、フリンジ・ベネフィットについても期待...続きを読む(全158文字)

賞与は事業部が赤字になっても最低限が保証されているため安心感はあります。
給与は残業規制が厳しく年収にして数年前より100万円以上さがりました。
今後...続きを読む(全172文字)

賞与少ないです。春闘翌日に2割カット。世間に対しての見栄張りにうんざりです。avcに未来はありません。おじいちゃんが多過ぎ、まるで老人ホームです。リコール...続きを読む(全166文字)

年収は昇格すれば30歳半ばでもかなりの年収を望め、中でも開発系の部署が昇格が早い傾向があります。新卒は高学歴の大学院卒を採用している傾向はありますが、中途...続きを読む(全193文字)

基本的に相対評価で部署内で順位付けが行われ、年功序列で順序付けが行われる。
部署内での働きぶりを評価される。
給与ランクが上位であれば、それなりの働き...続きを読む(全153文字)

本社研究所勤務なら院卒4年目に昇格試験を受けられる。
TOEICのスコアと面接で合否が決まる。
ほかの部署は、景気により左右され、10年目でも昇格試験...続きを読む(全163文字)

給与は一般的な企業よりも少し上といった具合です。残業代もしっかり出るのでその点は満足しています。また、近年の業績が赤字でも、多少減額されたもののボーナスは...続きを読む(全256文字)

30代前半までは非常に低い給料で、同業他社と比べて同等と思われる。この時期の給料にはみんな不満を持っていた。30台中頃～後半からは課長(参事)に昇格するか...続きを読む(全172文字)