パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全908件） 5ページ目

【良い点】
月給は他メーカーと変わらない位。
入社後5年は独身寮(家賃1万円、光熱費などは自腹)に入れる為、入社5年までは可処分所得高い。給料とは別にポイ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
組合が強く、コンプライアンス含め働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに対するチャレンジ意欲がそがれる会社風土続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしているので、数字を出せる営業マンはどんどん良い評価をされている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
・基準が設けられているため、達成すればよっぽどの事がない限り一定の所までは昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・1回目の昇進...続きを読む(全137文字)

【良い点】
総合電機メーカーであり、業界高い給与水準です。新卒が入って基本安定に上がっていく。残業代きちんと出るので、3年目に550万に届くことが可能。3...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばまでは年功序列がはっきりとしていた。
評価に関しては、上司に好かれれば非常に良くなる。
合わないと評価は...続きを読む(全421文字)

【良い点】
元が多いので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため給料が上がりづらい。続きを読む(全55文字)

一年目の年収は280万円ほどだが福利厚生がしっかりしていて、残業も自身がやりたいと思えば好きなだけできるのでたくさん稼げる良い会社です。
もしリモートワー...続きを読む(全476文字)

【良い点】
評価等級があり基本給が投球ごとに設定されています。前年度の評価で多少給料が上下します。ただ、大きく昇給しようと思ったら昇級試験を受けるしかない...続きを読む(全221文字)

私は勤続年数も長い事もあり、女性としてはかなり、お給料は頂いているとは思ったりしてます。
しかし、部署によっては思ったより、安いとかあるようですが、やはり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
そこそこ頂ける。海外駐在になると更によい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長の年収が意味もなく高すぎるわりにはパフォーマンスは悪...続きを読む(全101文字)

【良い点】
また、お金を借りる点でも有利です。住宅ローンや投資ローンを組むときも、より安い金利で、より多くの金額を借りることができます。住宅ローンで、年収...続きを読む(全593文字)

【良い点】
大手企業だけあって年収（月給・賞与）は世間一般的な高卒同年代正社員と比べて待遇面には良い方だと思う。
人事評価制度も明確であり良い。（上司によ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・ベアと昇給で毎年1万ほど自動的に基本給が上がる
・2年に1回の昇格試験がありそれに合格すると更に1万ほど上がる
・賞与は年間4〜5ヶ月程度
...続きを読む(全495文字)

【良い点】
特に優秀でなくても平均的な収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない社員でも上に気に入ってもらっている社員は待...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収も評価も普通だと思う。
営業さん等をみていると、やはり社内営業の大切さや上司への気配り等が評価にも必須となるんだなぁと思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収について書きます。主務に上がるまでは基本的に同期と同じスピードで昇給します。

年30万くらい？ ボーナスはだいたい5か月分くらいです。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はとてもいいと思います。契約でもボーナスも当時はあり、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事をしない年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最近は働き方改革も進み、有給取得も遠慮無く取得出来る　ワークライフバランスが優れている
給与＋福利厚生が優れている
社員研修や自己啓発の仕組み...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昇給に関してはとても優遇されているように感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、幹部がしっかり管理されているわけではな...続きを読む(全322文字)

【良い点】
瑕疵がなければ役職者試験までは比較的公正に評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進選考の基準が全く不透明。過去、部...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は普通だったが、賞与は多めだと感じた。評価制度もきっちりしており、安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価基準もあり、合議制で決めるので個人の好き嫌いでは単純に決まらない。但し、非管理職は部長の一次査定でそのまま決まる事が多い。なので部長の人間...続きを読む(全210文字)