住友ファーマのインターンシップの体験記一覧（全144件） 5ページ目

まず企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。それを踏まえて臨床開発への課題意識を持った上でグループワークを行いました。最後に発表とフィードバックがあり、座談会という形で終了しました。

初めに企業説明を１時間程度しました。次にグループでのアイスブレークをして、MRの現役社員が入室しグループに分かれてMRロールプレイングをしました。次に、立候補した２人が全員の前でロールプレイングを披露しました。最後に今後の選考の説明を簡単にして終わりました。

各グループに分かれ1分間で自己紹介を行い、その中でよかった学生が全体で自己紹介。その後業界説明、企業説明があり、その後「医師の仕事」「MRができること」についてのグループワークと発表。その後現役MRとの座談会で終了。

自己紹介を行ったあと、医薬品業界及びMR職、大日本住友製薬についての講義が行われた。その後はそれらを踏まえてMRは医療にどのように貢献できるかについてグループワークを行い発表を行った。最後はMRとして働く様々な先輩方との座談会を行った。

まずは、自己紹介をグループで行い、その中で良かった人が全体で再度自己紹介を行いました。その後、業界や会社の講義がありました。メインはグループワークでMRとして、どのようなことができるを学ぶことができました。最後は、座談会です。

アイスブレイクとしてチームでストローを組んで高さを競うゲーム、人事による業界や企業の説明、GD及び発表、質疑応答、現役MR社員との座談会、最後に他の社員も交えて懇親会を行った。

まず大日本住友製薬、開発職についての説明があり、その後開発職の社員の方との座談会があった。開発コンセプトの立案に関するグループワークに費やす時間が多く、グループごとのフィードバックもあった。

業界説明や、MRの仕事内容の講義があった。その後、グループにわかれて写真からアイディアをだしたり、ストローをどれだけ高く積み上げられるかを競った。その後、社員との交流会がある。2日目には、人事の社員が医師役となり、MRとして新薬の新規採用を目指すワークをした。医師役が忙しそうにしていたり、機嫌が悪かったりなどリアリティーがあった。また、マナーがなっていない学生は指導を受けていた。