【色彩開発の新提案】【22卒】関西ペイントの冬インターン体験記（理系/仕事体験プログラム）No.14146（同志社大学大学院/男性）（2021/5/6公開）

もともと素材系の化学メーカーに興味があったが、塗料を扱うメーカー企業も体験してみたいと感じたため。その中で日本でも大きなシェアを持ち、かつ自動車向けの塗料を多く展開しているこの企業を詳しく知りたいと感じたから。

夏のインターンシップにも応募したが落選してしまった。その際、エントリーシートの内容は夏冬一緒であったため、志望動機記入の際に入念に企業研究をしてから記載した。

ESのみであるが特に志望動機を重視されていると思う。他の設問は一般的なものであるため、なぜ塗料メーカーで、なぜこの企業かをしっかりかけていればよいと思う。

新たな建材塗料の開発提案のグループワーク/座談会/塗料業界を含めた会社説明会

まず、塗料業界全体を含めた会社説明会があった。その後、テーマが提示され、グループワークを行い、最終発表。最後に技術系社員の方と座談会があった。

塗料業界でのモノづくりの在り方/機能開発だけでなく色彩開発の知見/様々な専攻の方との議論進行

新たな建材塗料の開発提案

1日目にやったこと

午前中に業界全体を含めた会社説明会があった。その際、技術的な側面をお話下さり、質疑応答の時間も設けられた。午後からは事前課題を用いて「建材塗料開発」の議論を進めた。それをワークシートにまとめ、最終発表を行い、フィードバックを頂いた。その後、様々な職種の技術系社員の方との座談会があった。

開発（研究）部長クラス、工場長クラス

なし

会社説明会時、座談会時には技術系の社員の方とお話できた。特に説明会での技術系社員による製品、技術紹介はかなり詳しく説明いただけ、質疑応答もあるので、積極的に質問すべきだと思う。グループワーク中は各チームに一人程度常に社員の方がついていたが、とくにかかわることはなかった。最終発表では部長クラスにフィードバックを頂ける機会があるが基本褒めていただける。また発表に対する質疑応答もあるので論理性が重視されると思った。

議論が早く終わってしまったこと。事前に課題として「建材塗料開発」を考え、それをワークで持ち寄り、その中から良い提案をブラッシュアップしたり、他の案を組み合わせて進めていく。しかし、ワーク開始１０分程度で自身の案採用が決定してしまい。それ以上の議論進行が難しくなった。そこで様々な専攻の方に話を振っていくことで案に具体性を持たせたが、やはりコミュニケーション能力があまり高くない方が多いので、議論に対して積極性がない点で苦労した。

グループワークでかかわった。1チーム５人程度である。そのメンバー内で事前課題を持ち寄って議論を進めていく。様々な専攻の方をまとめる力が必要だと思う。

とくに塗料業界の知識を学ぶことができた。防腐や防錆といった機能開発だけでなく、色彩開発や色への機能付与など様々な開発内容を知ることができた。また、発表後にいただけるフィードバックでは、案に対してさらにどうしたらよかったかのアドバイスもいただけたので、今後の参考にもなった。

事前課題を詳しく詰めるのが重要だと思った。特にアイデアは平凡でなく、面白みのある方がよいと思う。その際、どのような物質を使い、どのような技術を使い、どのように販売していくのかまで考えておく必要があると思う。

塗料業界を詳しく知ることができたため。特に、基礎的な開発研究だけでなく、色彩開発には興味をひかれた。そのような開発、技術を詳しく知ることができる点がこのインターンシップの魅力だと思う。また、座談会では様々な開発の方と話す事ができ、雰囲気を深めることができた。

かなり英語、外国語を重視していると感じたため。海外展開比率、今後のヴィジョンをお聞きした際、TOEICで高い点数をもっているのは採用に大きく影響すると感じた。特に、本選考のESではそれに関する質問がかなり多いため、推薦を出さない限り、英語なしでは厳しいと感じた。

参加前は塗料業界のイメージは正直あまり良くなかった。しかし、この会社は塗料メーカーではなく、化学メーカーであると知ることができ、また社員の方の雰囲気も良いと感じた。また、積極的な挑戦姿勢を感じることができ、若手のころから責任の大きい仕事を任せてもらえると感じたため。

業界・会社を詳しく知ることができるのはもちろんであるが、論理性、プレゼンの能力を発表時に部長に評価されるとかなり有利になると思う。そのため、論理性、コミュ力、協調性をしっかり示すことが大事だと思う。

参加前は塗料業界いあまり興味がなかった。しかし、、参加後はこの会社は塗料メーカーではなく化学メーカーであると感じかなり興味を抱くようになった。また、関西と名前が付くためローカルな印象があるが、海外展開、積極的な挑戦姿勢があり、自身の成長環境が整っていると感じた。これを機にそのほかの塗料メーカーの説明会も受けるようになった。

業務に関しては機能開発だけでなく、色彩開発も行われており、地味な印象の化学メーカーでも華やかで魅力のある業務だと感じた。また、基礎的な技術、知見も高く、かなり安定している企業だと感じた。社員の方は優しい方が多く、また指摘もしっかりしてくれるため、成長環境があると思う。一方、意外とグローバル志向であるため、英語はかなり重視されており、入社後は海外赴任も多いと感じた。このインターンを通して、業界を詳しく知ることができたため、塗料業界もこの後就職活動に取り入れた。しかし、英語重視であるため、この会社には入社できないと感じた。