【22卒】京セラの冬インターン体験記（理系/技術コース）No.14190（同志社大学大学院/男性）（2021/5/6公開）

関西で非常に有名な素材企業を見てみたいと感じたため。特に、この会社は無機、有機、高分子、セラミック、半導体、電子、機械とかなり多岐にわたって事業を展開しているので、その業務内容を詳しく知りたいと感じたため。

事前にこの企業についての事業領域、製品、理念をしっかりと調べた。特に、製品・技術をしっかりと学んでおいたことはインターンシップでのグループワークでも活かせたと思う。

エントリーシートのみ選考。また、かなりの回数で開催されていたので500人近くが参加できたイベントだったと思う。そのため、しっかりと文章が書けていればと通過すると思う。

エントリーシート

あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下/京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、インターンシップを通して何を得たいかについてご記入ください。300文字以下/研究室での研究内容をご記入ください。学部生の方は、興味・関心のある分野についてご記入ください。400文字以下/ご自身の保有するスキル・資格をご記入ください。
※技術コースの方は技術スキル・語学スキル、営業管理コースの方は語学スキルを必須でご記入ください。100文字以下

webで入力

マイページから提出

志望動機はしっかりとこの会社の理念、考え方を取り入れて記載するようにした。また、保有スキル設問は「資格」ではなく「スキル」なので、語学資格はもちろんであるが、研究室などで得た合成技術や論理性などを記載するとなおよいと思う。

企業理念をしっかりと理解するように努めた。特にきょうせかりと理解するように努めた。特に京セラフィロソフィといった考え方があるので、それを取り込んで志望動機をかけるとよい。

なし

京セラの技術・製品を用いた社会課題解決商品の提案グループワーク/会社説明会

簡単な会社説明後、各グr－プに分けられアイスブレイクで雑談をする。その後グループワークをする。2日目は中間発表があり、3日目は最終発表がある。

ビジネスモデル、価値コンセプトの考え方/積極的にコミュニケーションをとる姿勢

京セラの技術・製品を用いた社会課題解決商品の提案

1日目にやったこと

簡単な会社説明会があり、その後グループに振り分けられる。その際、各グル－プに1人人事の社員の方がついてくれ、色々なサポートをしてくれる。この方は、２，３日目、2、３rd stageでもリクルーターとしてついてくださるので、積極的にコミュニケーションをとるのが大事。その後、2時間程度でグループワークを行う。

2日目にやったこと

1時間程度ワークを行い、その後中間発表をする。フィードバックを頂き、再度ワークを行う。この際に、技術系の社員の方が各グループを10分程度で回りながら、技術相談に応えてくれるので、積極的に質問するのが大事。

3日目にやったこと

少しだけ発表練習の時間があり、その後最終発表。フィードバックをいただいた後に、全体での投票があり、最優秀賞に選ばれると京セラの商品が後日送られてくる。投票後は自己分析講座を受け、2nd stageへの案内がなされる。

開発部長クラス、人事課長クラス

なし

各グループに一人人事社員の方がついて下さり、進行や質問への対応をしていただける。この方は今後リクルーターとして本選考までついて下さるので、積極的にコミュニケーションを図るのが大事。また、各発表ではフィードバックを頂くことができ、2日目には技術部長クラスの方に技術相談していただける。特に、この技術相談では事前に京セラの技術をしっかりと調査し、質問できればかなりの好印象が与えられる。また、2、３nd Stageではオンラインで各事業部ごとの座談会が開催される。各事業部長クラスとも話せるため、積極性が大事。また、人事相談ブースも設置されており、運が良ければ部長クラスに相談を乗ってもらえる。その際に、名前と研究の内容も軽く聞かれるため、訪れるメリットは十分にあると思う。

インターンシップ開催日程以外でも個人的にグループワークを行う必要がある。３日程通してワーク時間は5時間もない。その中で、社会課題・顧客課題、新製品提案、ビジネスモデル、価値コンセプト、展望、スライドづくり、発表練習をこなすのは現実的に無理。そのため、どの班も開催日以外に個人的にメンバーと連絡をとり、Zoomを使ってワークを進めていた。私の場合は2時間×4回行い、それがかなりの負担となった。そのため、この期間中に他のインターンシップを重ねるとオーバーワークになり、他のメンバーと予定を合わせづらくなるので、おすすめしない。