【22卒】デンソーの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15511 （2021/7/6公開）

研究レポート/学生時代がんばったこと/入社して成し遂げたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

研究レポートはだれが読んでもわかる様に専門用語の使用は極力避け、図を利用してとにかく理解しやすい様に努めました。

企業の求める人材を意識し、自分の長所と照らし合わせながら記入した。企業ホームページを読み込み、自分のやりたいことを明確にした。

なし

対策は特に行わずに受験した。テスト中は、すべて解ききることだけ考えた。

SPI:言語、非言語、性格

国語、数学

なし

終始zoomで行った。約一時間程度。

志望動機、ガクチカ、学業について深堀されてもいい様に自己分析を行っていたことが功を奏したと思う。なぜその企業がよいのかを明確にしておくことも必要。

もっと堅い雰囲気を予想していたが、思ったより和やかな印象。雑談などは特になかったが、複雑な質問はなかった。

なし

就活会議

学生時代取り組んだことを教えてください。

私は、大学独自の資格の取得に尽力しました。大学に入学した後、新しいことに挑戦したいという思いから、この資格の取得を目指しました。大まかな内容としましては、「岐阜県を活性化させるためにはどのようなことが必要か」この大きなテーマを考えていくというものでした。その中で私は、高速道路を使用する外国人観光客が当時増加していたことから、サービスエリアの活性化を通して岐阜県を知ってもらうという企画立案を企業の方と共同して行いました。最終的に私たちは、ＳＡに岐阜県の名産品を使った天ぷらを提供するという企画を提案しました。企画を考える中で、どうしたら自分たちの考えが魅力的に映るか、チームとして全員が納得に行く意見を作っていくにはどういたらよいかといった課題がありました。その課題を解決するために私は、メンバー間のコミュニケーションを増やすために、対面だけでなくＬＩＮＥといったＳＮＳの利用をすることで話し合いができる場を複数設けました。また、企画を魅力的だと感じてもらうために、普段なかなか見ることのできない天ぷらを作っているところを観光客の方に見てもらう、天ぷらを提供する器にも岐阜県の名産品である和紙を使用するといって試みをしました。その結果、企画発表の際には企業の方から高評価を頂けました。

5年後、１０年後の将来像を教えてください。

私は将来管理職、チームのリーダーとして製品開発の中心となり、新しいものを生み出し、社会の暮らしの豊かさに貢献したいと考えています。具体的に５年後は、まだまだ知らないことも多いと思いますが、その中でも自分の経験、知識を存分に発揮し、その時取り組んでいるプロジェクトを上司の方に相談に乗ってもらいながら遂行していきたいと考えています。１０年後には、管理職という立場となり、新しい製品を生み出す事、下の世代の育成に尽力していきたいと考えています。また、デンソーでは、自動車部品だけでなく農業など新しい分野への挑戦も行っているので、その分野に携わることも視野に入れながら、自分のキャリアを柔軟に考えていきます。

一時間程度オンライン、ＺＯＯＭを使用したものでした。

自分の将来のビジョンや会社に入って何をしたいのか、明確にしてあったことがよかった。また、他社との比較も聞かれるので、企業分析は念入りに行っておくとよい。

良くも悪くも普通。和やかでも圧迫という間でもありませんでした。逆に淡々と過ぎていく感じだったのでやりやすかった。

なし

就活会議

学業レポートについて教えてください。

私は、講義の中で自分たちが調べたことをプレゼンテーションし、わかりやすく伝える事に努めました。私たちのグループは、依存について調べました。依存には、物質依存、行為依存、人間関係依存という３つに分類されます。物質依存や行為依存は、ギャンブルや薬物といったものが例に挙げられるので、そのメカニズムは説明しやすいです。ドーパミンという物質が分泌され、それが報酬系を通じて脳に刺激を与えることで依存を引き起こします。ただし、人間関係依存はそのメカニズムすら解明されていません。私たちは、それを解明されていませんで済ませるのではなく、どのようなメカニズムか予想を立てました。その結果、人間関係依存、つまりＤＶといった行為も痛めつける事、そのものに快楽を感じている為物質依存や行為依存と同じようなメカニズムなのではないかという結論に至りました。

どうしてほかの会社ではなく、弊社なのですか。

私は、大きく２点のことが理由でデンソーを選びました。一つ目は、御社の強みである世界二位の技術力、その経験を活かし最前線でモノづくりをできると考えたからです。より新しいもの、世界に役立つものを作り出すにはまず技術が必要になると考えています。自分が考えるものを御社の技術や上司の方のご経験を糧に実現していきたいと考えています。二つ目は、自動車部品にとらわれていないという点です。御社では、自動車部品だけでなく農業など多岐にわたる取り組みをしています。そのことから私自身のキャリアの幅が広がる事、入社後も新しいフィールドに挑戦できる環境があることに魅力を感じました。以上の理由から御社への入社を志望しています。

地元の企業であること、他社からの評価が高かったから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

自分の大学からは９人でした。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

名古屋大学、岐阜大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

院生の方が多め

推薦状の発行を求められたが、期限は１か月以上あり、考える時間は十分に与えられていた。マッチング後には、内定者懇談会も用意されていた。

自動車業界、モノづくり関係のことをしたいなら、なぜその企業なのか、なぜそのものを作りたいのかを明確にしておく必要がある。採用人数は例年３００弱採用している印象だが、倍率は高い。有名、大企業だからという理由以外にもデンソーでこういうことがしたいという明確なビジョンが必要。SPIについては、一度受けたものは次回にも持ち越すことができる（合格基準値に達していれば）。なので、夏のインターンまでにSPIの基準点を超えておいて、エントリーシートや面接の練習に重点を置いていくことも一つの手だと思う。

自分がこの企業に入って何をしたいのか、何十年後自分はどうなっていたいのか具体的なビジョンが見えている人が受かっているような印象だった。このような製品を作りたいでもいいし、こんな働き方をしたいのように明確なビジョンを持っていた方が、採用する側も働く姿を容易に浮かべられると思う。

大企業なので、自分の実力では無理と感じるかもしれないが、そんなことはない。私はインターンにも参加していないし、学部卒だが内定をもらうことができた。最終的には、最後まで頑張った人、早めに対策した人が受かるので、あきらめないことが大事。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

キオクシア株式会社

入社を決めた理由が３つあります。１つ目は、地元の企業であるので環境的に働きやすいと感じたから。企業の方とお話をさせて頂いた際に、働く環境は大事だという事を聞いたので重視した。２つ目は、当時悩んでいたキオクシアが吸収合併されるかもしれないという話があったからである。キオクシアの働き方は魅力であったが、不安要素が増えてしまった。３つ目は、半導体事業の不安定さである。キオクシアの強みは確かにあるが、サムスンや他の競合のことを考えたときに不安な点があった。