【22卒】デンソーの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15511(岐阜大学/男性)(2021/7/6公開)
2022卒の岐阜大学の先輩が書いたデンソー技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デンソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
地元の企業であること、他社からの評価が高かったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
自分の大学からは9人でした。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
名古屋大学、岐阜大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
院生の方が多め
内定後の企業のスタンス
推薦状の発行を求められたが、期限は1か月以上あり、考える時間は十分に与えられていた。マッチング後には、内定者懇談会も用意されていた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自動車業界、モノづくり関係のことをしたいなら、なぜその企業なのか、なぜそのものを作りたいのかを明確にしておく必要がある。採用人数は例年300弱採用している印象だが、倍率は高い。有名、大企業だからという理由以外にもデンソーでこういうことがしたいという明確なビジョンが必要。SPIについては、一度受けたものは次回にも持ち越すことができる(合格基準値に達していれば)。なので、夏のインターンまでにSPIの基準点を超えておいて、エントリーシートや面接の練習に重点を置いていくことも一つの手だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分がこの企業に入って何をしたいのか、何十年後自分はどうなっていたいのか具体的なビジョンが見えている人が受かっているような印象だった。このような製品を作りたいでもいいし、こんな働き方をしたいのように明確なビジョンを持っていた方が、採用する側も働く姿を容易に浮かべられると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
大企業なので、自分の実力では無理と感じるかもしれないが、そんなことはない。私はインターンにも参加していないし、学部卒だが内定をもらうことができた。最終的には、最後まで頑張った人、早めに対策した人が受かるので、あきらめないことが大事。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
キオクシア株式会社
迷った会社と比較して株式会社デンソーに入社を決めた理由
入社を決めた理由が3つあります。1つ目は、地元の企業であるので環境的に働きやすいと感じたから。企業の方とお話をさせて頂いた際に、働く環境は大事だという事を聞いたので重視した。2つ目は、当時悩んでいたキオクシアが吸収合併されるかもしれないという話があったからである。キオクシアの働き方は魅力であったが、不安要素が増えてしまった。3つ目は、半導体事業の不安定さである。キオクシアの強みは確かにあるが、サムスンや他の競合のことを考えたときに不安な点があった。
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デンソーの 会社情報
会社名 | 株式会社デンソー |
---|---|
フリガナ | デンソー |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1874億円 |
従業員数 | 162,310人 |
売上高 | 6兆4013億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林新之助 |
本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0566-25-5511 |
URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |