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日本原燃の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

日本原燃株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

日本原燃の 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全1体験記)

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからクリックして入室。退室ボタンを押して退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも中堅人事【面接の雰囲気】片方の面接官は、アイ...

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公開日:2022年6月28日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】八戸市の貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で人事の方から説明を受ける。説明後、時間になったら面接会場に通される。面接終了後は、待合室に戻り、すぐに解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...

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公開日:2022年6月28日

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日本原燃を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
持株会社の役割のひとつに共通のブランドイメージをユーザーに持たせるブランディング業務があると考えます。私は貴社でセイコーブランドのブランディングを行いたいです。 私の強みは、課題を発見し、適切なアプローチで課題を解決する力です。私は、地域密着型集団塾で講師として中学3年生の英語を教えています。私の授業は好評でしたが、テストの点数は横ばいでした。そこで、匿名式のアンケートを作成し授業の感想や意見を書いてもらうことで、生徒の本音を聞き出しました。授業スピードが速い・授業内容が定着していないという課題を発見し、ゆっくり話すことを意識できるような標語を教室の後ろに貼り、授業構成を変更することで授業内容が定着しました。その結果、テストの点数は20点以上高くなりました。 私はSEIKOブランドの弱さが課題として挙げられると考えます。腕時計を購入する際に思い浮かぶブランドからは程遠いと思います。課題解決力という強みを活かして、ブランド強化を図ります。 続きを読む
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公開日:2019年2月20日

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日本原燃の 会社情報

基本データ
会社名 日本原燃株式会社
フリガナ ニホンゲンネン
設立日 1992年7月
資本金 4000億円
従業員数 3,075人
売上高 1828億300万円
決算月 3月
代表者 増田尚宏
本社所在地 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
電話番号 0175-71-2000
URL https://www.jnfl.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1285049

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