2023卒の先輩がアイリスオーヤマ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後は対面での面接で、それ以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 心斎橋のオフィスビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考を通してぶれない軸で挑んだことによる、一貫性だと考える。常に相手目線に立って考えるエピソードを話したことが効果的なのではないだろうか?
面接の雰囲気
温かみのある方が担当して下さいました。私の話にも耳を傾けて下さり、話しやすい雰囲気で挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
当社の課題やあなたのキャリアプランを教えて下さい。
アイリスの課題・弱みは、ネット通販事業においてネットシフトを推進する反面、自社の力だけで御社の製品を即座にお客様の元へお届けできていない所と考えております。
また、認知度であると考えております。その中でも特に若者への認知度が低いと考えております。大学の友人と就職活動の話をしていても、会社名や何をやっているのかを知らないと言われました。そのため、今後もより一層認知度を上げる必要があると考えております。
キャリアプランとしては、将来的には御社の生活に関わる製品は全て自社で配送を行える仕組みを構築したいと考えています。そのためには、まず物流の現場で仕事を覚え、その中で課題や改善点を見つけたいと思います。そして、効率よく出荷するための改善提案を行ないたいと考えています。
中学や高校では何か部活動をされていましたか。
中学ではソフトテニス部に入部しました。ソフトテニス部の部員として県大会出場を目指して毎日練習していました。未経験者であった私は、ラケットでボールを打つことに慣れるのに非常に苦労し、何度も心が折れました。しかし、同じ初心者で始めた友人に負けたくない思いから、どんなに些細なことでも疑問を抱いて先輩や顧問に教えていただきました。
高校でもソフトテニス部の部員として同級生の半数が初心者という中で県大会出場を目標に毎日練習していました。私は経験者であるため、ポジションリーダーとして顧問の先生と練習メニューの作成や改善を行ない、技術向上に努めました。結果としては県大会出場は果たせませんでしたが、地道にコツコツ取り組むことの大切さを学ぶことが出来ました。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
