2023卒の先輩が書いたアイリスオーヤマ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイリスオーヤマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後は対面での面接で、それ以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
働く上での環境(福利厚生や人)、業務内容や勤務地
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
期限を決められていましたが、それまでに選考が終わらない旨を伝えたところ、快く引き延ばしてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
メーカーであるために、生産している商品や特徴をしっかり理解しておくことが重要であると思われます。面接の際にも「当社が誇る他社にはない強みは?」など企業理解や企業分析をしておかなければ答えることが出来ない質問にも対応出来るようになります。また、成長企業であるために、その環境に耐えることが出来るのかという目的で聞かれているであろう質問に対しても、臆せずに自信を持って発言することが内定に繋がると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや思いを端的に、論理的に面接官の方に伝えることが重要だと思います。しっかりとした考えや思いがあっても、相手に理解して貰えるように伝えることが出来なければ、内定は出ないと思います。そのため面接前には大学の友人やキャリアセンターの方に練習して貰うことをおすすめします!
内定したからこそ分かる選考の注意点
現場の課題に対する論理的思考力やお客様やその他の社員かたの目線に立って考えることが出来る点を評価してくれたのではないかと考えます。そのため、そのようなエピソードを持っておくことが必要なのではないかと考えます。
内定後、社員や人事からのフォロー
他企業から内定を頂いたため、迷っていたところ社員訪問をオンライン上でして下さったため、不安な点や疑問に思っていることを聞くことが出来る環境を用意して下さった。また、他企業の選考の結果が来る度に連絡する機会がありました。その場では必ず「お疲れ様でした」「おめでとうございます」「人生で重要な選択となるのでしっかり悩んで下さい」の言葉をかけていただき、就職活動にも配慮して下さった点についてはフォローが手厚いと感じました。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
