22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
志望動機（300文字）
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A.
2点ある。 1点目に「直営責任一貫施行体制・地域密着型経営」により、提案から入居後までしっかりとお客様に寄り添える環境が整っていると感じたからだ。上記2点の他社には無い特徴を持つ貴社だからこそ、お客様のご意見を反映した住宅やデザイン性の高い斬新な住宅づくりに挑戦できると考えた。 2点目に私が常に意識している「他者のために何ができるか常に考え、行動に移すこと」を活かすことが出来ると考えたからだ。◯◯のアルバイトやサークルでは1人1人の想い・考えに寄り添い、様々な課題の解決に取り組んできた。この強みを通して、社員の方々、お客様と良好な関係構築に努め、様々な課題解決や利益貢献をしたいと考えた。 続きを読む
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Q.
これまでで一番の「苦労自慢」をご記入ください。 （苦労したこと、どのように乗り越えたのか、を具体的にお書きください。）250字
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A.
◯◯の広報担当として新企画立案のため、生協を説得した経験だ。 私は○○への受験生の来場が少ない状況を問題視し、受験生が多く訪れるオープンキャンパスで◯◯販売販売企画を考案した。企画実施に必須だった生協の協力を得るため、関係構築、協力するメリットの提示を課題と捉え、2つ行動した。 ①生協の理事会に9ヶ月間参加し関係を構築 ②塾に伺い、受験生に飲料の購買意欲に関する調査を行い、そのデータから生協の収益見込みを算出し、生協に提出 結果、生協からの協力を獲得し、飲料◯◯本の完売に成功した。 続きを読む
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Q.
他人からよく言われる あなたの人柄を一言で表現してください。
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A.
気配り上手 続きを読む
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Q.
上記のあなたの人柄を表した「具体的エピソード」を記入してください。 250文字以下
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A.
①◯◯の受付スタッフとして、お客様の些細な動きを見逃さず不安な気持ちをもって通う方を減らせるように尽力している。具体的に受付では、お客様の疑問点を無くすため疑問点が無いか細かくお伺いすることや、お子様連れの方には自由帳とペンを用意して親御様が話を聞き易い状況を作るようにしている。 ②◯◯では21人のチームのリーダーとして、後輩1人ひとりに目を配ることを意識した。サークルへの参加率が低い時は連絡をとることや、活動に対しての不明点がある様子であれば自分から声をかけ解決を図るようにした。 続きを読む
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Q.
あなたが考える「10年後の住宅のあるべき姿」について自由にご記入ください。 200文字以下
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A.
「家族3世帯が近くで暮らし、地域とも繋がる住宅」である。今後、少子高齢化が進展する中で高齢者の孤立化が強く懸念されている。介護・医療業界の人手不足が問題となる中で、これを防ぐためには、家族・地域の協力が不可欠であると考えた。世代・地域の人々が気兼ねなく助け合えるようなコミュニティ形成を促す仕組みを取り入れた住宅・住宅地づくりが求められるようになると考えた。 続きを読む
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