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ポラス株式会社

【未来を支える家づくり】【23卒】 ポラス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.78795(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

ポラス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月24日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機

A.
貴社で行うプレカット事業に魅力を感じたため、志望いたしました。私は6年間野球部のマネージャーとして活動した経験から、様々な人と関わり、支えていく仕事がしたいと考えています。そのため、様々な職種の人と「良い家を建てる」という同じ目標を持って仕事をし、住宅業界を支えているプレカット事業に惹かれました。ハウスメーカーでプレカット事業を行う企業は少数ですが、貴社はお客様のことを第一に考え、普段の生活で目にすることのない家の骨組みにもこだわっています。お客様の目線に立ち、細部まで妥協しない貴社の姿勢に魅力を感じ、志望を決意した次第です。 続きを読む

Q.
苦労自慢

A.
私が苦労した経験は、アルバイト先の塾でイベントの運営担当を務めたことです。毎年恒例のイベントなのですが、「募集目標人数に到達しないこと」と「満足度があまり高くないこと」の2点が課題として挙げられていました。そこで、1.生徒の受講講座ごとに目標人数を設定し、目標に届いていない講座中心に告知を行う、2.生徒の関心のあるテーマを事前に調査し、イベントの内容に組み込む、という取り組みを行いました。結果として、効率よく募集目標人数を達成でき、過去最高の満足度を実現できました。 続きを読む

Q.
他人からよく言われる人柄

A.
チームとしての力を高める存在 続きを読む

Q.
人柄を表した具体的なエピソード

A.
コンペに向けたグループワークの中で、「皆が主体的に取り組める環境作り」を目標に行動しました。まず、情報を共有する際には、全員が同じレベルで理解できるよう、1人1人に確認を取りながら進めました。また、できる人がやるという形ではなく、役割分担をすることを勧め、積極的に仕事を割り振りました。これにより、1人1人が責任を持って取り組むことができ、グループ内での議論が活発になりました。これらの取り組みによってチームとして最も良い案を導き出すことができ、最終的に勝利を掴みました。 続きを読む

Q.
10年後の住宅の在るべき姿

A.
「子育て家族に優しい住まい・まちづくり」が重要になると考えます。核家族化の進行により、家族関係や地域のつながりが希薄化する中で、子育てに対して孤立感や不安感を抱える家庭が増加しています。そのため、子育てしやすい住まいはもちろん、気軽に仲間づくりができるような空間を家の外につくっていくことが重要になるのではないかと考えます。 続きを読む
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通過

Q.
将来の夢

A.
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公開日:2025年12月8日

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ポラスの 会社情報

基本データ
会社名 ポラス株式会社
フリガナ ポラス
設立日 2001年2月
資本金 4000万円
従業員数 4,489人
※※グループ従業員数
売上高 2968億円
※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体)
代表者 中内晃次郎
本社所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
電話番号 048-989-9111
URL https://www.polus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573087

ポラスの 選考対策

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