2019卒の横浜市立大学の先輩がキヤノンマーケティングジャパン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2019年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の評価ポイントは、毎回一緒だと思います。しかし、Webテストの英語の結果と英語の筆記試験の点数差が明らかに離れているとだめだと思います。なので、Webテストでよい点数をとったら、筆記試験でも点数をとれるように勉強しましょう。
面接の雰囲気
ひとつ前の面接と同じく、アットホームな雰囲気でした。同じくESにもしっかり目を通していただいていました。
最終面接で聞かれた質問と回答
マーケティングセールスとソリューションセールスどちらを希望しますか
私はマーケティングセールスを希望します。マーケティングセールスとは、家電・カメラ量販店に対し、デジタルカメラやプリンターといったエンドユーザー向け製品に商品を取り扱ってもらえるように営業活動を行い、またお客様が実際に手に取って購入してもらえるように販売促進活動を行う職種だと考えています。またエンドユーザーのお客さまが、量販店で買いやすい仕組みづくりを企画・提案します。私は大学2年生からマーケティング論・消費者行動論を専門的に勉強するゼミナールに所属してきました。そこではマーケティングの学術的知識ももちろんですが、それを企業はどのように活用されているか、また自分たちはどのようにマーケティング的知識を活かせば企業の売上に貢献できるか、実学的にも勉強してきたので、マーケティングセールスでは専攻分野を活かせると考えております。
ご自身は具体的にどのように働けると考えていますか。
(企業研究で行った資料をまとめて、その資料を面接官に渡しました。その渡した資料をもとに話しました。)私は、フィールドワークを行ったからこそ見つかる課題があると私は思っています。さらに顧客主語の実践を大事にしている貴社だからこそ、実際に自分の足を使ってお店に訪れることに意味があると思います。そこで実際に私はノジマ電機とヤマダ電機にフィールドワークを行いに行きました。ノジマ電気の来客者から私はターゲットをファミリー層だと推測しました。POPとして子供や家族の写真を目立つように掲示した方が良いと感じました。貴社のプリンターは色移りがとてもきれいなので、写真を印刷するのはピッタリです。また、使用用途を想像させることで購買意欲が向上すると思います。ヤマダ電機では、売り場づくりが重要だと感じました。特に企業カラーが他社とは被っていないので、売り場全体を赤色にすることで目立つようになると思います。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 733億300万円 |
従業員数 | 18,682人 |
売上高 | 6094億7300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 足立正親 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
平均年齢 | 48.8歳 |
平均給与 | 835万円 |
電話番号 | 03-6719-9111 |
URL | https://corporate.canon.jp/profile |
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