2024卒の先輩がNTTファシリティーズ総合職 / 建築職 ファシリティマネジメントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NTTファシリティーズのレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 / 建築職 ファシリティマネジメント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場の部長課長級2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付、待合室で待機、人事社員が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時にポートフォリオの中身を提示しながら質問に答えるなど、相手が回答の情景をイメージのしやすいように心がけた。また、基本的に聞かれたことに対しては、取り繕うことなく、正直に誠心誠意答える事を意識した。逆質問でも、自分なりの意見を踏まえつつ、社員の方の考えを聞くことで、企業理解の材料にした。
面接の雰囲気
終始とても和やかでした。人事社員の方が、緊張しやすい私の性格を汲み取ってくださり、面接官の方も緊張をほぐすように面接を進めてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
私の会社は、全部オーナーではなく、誰かの資産を扱う。オーナーに代わって提案をすることはあるが他の事業形態の仕事もかなりあるが、それでもいいか。
はい、私は仕事内容の幅の広さは承知の上で応募しております。私自身、何事も必ず自分の糧になるという思いで様々な事に取り組んできましたし、幅広い業務を経験しながら自分の引き出しを増やしていきたいと考えています。社員訪問を以前○○様にもさせていただき、幅広いお仕事を経験していきたい、さらにそれができるところが良い点であるとおっしゃていたことが魅力的でした。【追加質問:業務の中で、データ起こし、分析、お客様に提案があるが、その中であったらどこがやりたいか。】分析がやりたいです。提案に繋がっていく中心となる部分ですし、自分自身課題に対して解決法を検討したり、考えることが好きなので、その点で自分に向いている仕事だと思います。
心配性というのは、ミスを指摘されることを恐れている方か、失敗したくないという方かどちらですか。
失敗をしたくない、という方です。だからこそ、何か自分が行動する際に、失敗をなくせるように聞ける範囲で情報を確認、また指摘されそうな事案をまとめて打開策を考えておいたり、情報を集めておくような行動をとるようになりました。【深掘り:かなり自分でどうにかしようと行動をとる感じなのか】基本的には、そうだと思います。ですが、一人で全てやっていても視野が狭くなると思うので、助けを求めたり、知見のある人にも意見を求めるようにしています。
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NTTファシリティーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 7,600人 |
| 売上高 | 1238億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松原和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5444-5172 |
| URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
