【未来を支えるICカード革命】【22卒】ＪＲ東日本情報システムのSEの本選考体験記 No.17701（早稲田大学/女性）（2021/8/23公開）

あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。/あなたが企業を選ぶ際の軸と、その理由を記入してください。/あなたがICT業界を志望した理由を記入してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

この会社の求める要素をアピールしていました

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していました。また、友達や先輩にESの添削を頼みました。

就活会議

参考書を買って、質問を解けることを繰り返しました

SPI

普通のSPI

なし

リンクから会議室に入りました

一次面接で人柄が見られていたと感じました。また、ガクチカ以外に、志望動機と入社後にやりたいことについても聞かれました。

話しやすく、穏やかな雰囲気でした。二人の面接官がずっと笑顔で話してくれて、口調が柔らかい感じで、緊張をほぐしてくれました。

なし

就活会議、ワンキャリア

挫折経験がありますか？

私は挫折の経験があります。それが大学時代にインスタグラムのグルメアカウントの運営がうまくいけなかったことです。私は台湾の世界中での知名度を高めるために、外国人向けの台湾グルメアカウントを運営しています。しかし、最初のフォロワー数が低くて、チームの士気にも下がっていました。その時、私は「品質がいい投稿を生産するだけじゃ足りない」と思って、ネットでプロモーション方法を調べて、宣伝戦略も流行りに合わせて変更していました。プロモーション方法を変えてから1か月、フォロワー数が以前より2倍くらい上回りました。この経験を活かして、常に新たな情報をつかんで、デジタルの世界で適切な技術と方法で提案したいと思います。

学生時代に力を入れたことは何ですか

私は大学時代に幹事長を務めて、ピクニックサークルを立ち上げました。ピクニックが大好きのため、楽しさをシェアしたい気持ちに基づいてサークルを立ち上げました。私は14人のメンバーをリードし、サークル活動である毎週の料理教室と通年イベントを計画しました。最初の課題は部員不足で、私はファシリテーターとして、幹部とディスカッションを通じ、部員を増やす対策を考えました。そこで３つの方法を実行しました。それは、SNSとイベントを通じ知名度を高め、入部手続きを簡略化することです。その結果、1か月に45人の部員を集めました。この経験から、先導力を発揮し、問題発見する能力とソリューションを提案能力を身につけました。

前回と同様。リンクから会議室に入りました。

ニ次面接のため、JR東日本情報システムに対する熱意を具体的に話すことが大事だと思うと共に、自分の長所や優れたところで会社に貢献できることもアピールする方が良いと思います。

前回と同じく穏やかな面接でした。二人ともはすごく親切な方で、雑談と褒め言葉で緊張をほぐしてくれました。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜIT業界に志望していますか

IT業界を志望する理由は2つがあります。一つ目に、ITの力に気づいて、未来の多種多様な課題の解決策になれると考えたからです。二つ目に、IT業界は最も成長できる環境だと考えたからです。私はサークルとプログラミング授業などの経験から、ITができることがたくさんあると気づきました。そのため、ITの力を使って、人手不足、過重労働、環境問題などの社会課題を解決できると考えています。また、IT業界は多くの業界と触れ合えて、とてもスピード感があって、常に最先端技術を学ぶ業界です。私はスキルを身に着けながら、様々な人々と触れ合って、視野を広げて、自分を成長させたいです。

入社後にやりたい事業はなんですか

私は交通ICカード事業の分野に興味があります。交通ICカードのサービスを向上することで、世の中の人々の生活を支えていきたいです。現在交通ICカードの使用範囲が広くて、まるで生活の一部になります。たとえば、電車に乗る時使えることだけではなく、お店とかで消費する時でもカードで決済できます。しかしながら、交通ICカードがますます成長しているが、改善すべきなところがあります。私は交通ICカードが他のカード、たとえば学生証など、と連携すれば、人々の生活が便利になって、カードの売り上げも伸びると考えています。私は交通ICカードの将来性を気づいて、さらによいサービスとシステムを提供するため、交通ICカード事業に尽力していきたいです。