【感動と笑顔の創造】【24卒】コナミグループのプランナー職の本選考体験記 No.53614（非公開/男性）（2023/7/28公開）

コナミグループオンライン説明会　プランナー職回

企業についての説明の後、プランナー職が何をやる職種なのか、どのような仕事を任されるのかなど詳細な説明があった。最後には質疑応答の時間が設けられた。

企業について事前に公式ホームページ（企業理念や新卒用サイト）などを参考にして基本情報をまとめた。また、説明会中にメモを取れるよう事前に準備をした。

本選考を受けるに当たって説明会への参加は必須でした。

コナミグループを志望した理由及び入社後に実現したいことについてご記入ください。/職種選択理由及びご自身がプランナーに向いていると思う理由をご記入ください。/プランナーを目指す上で「課題」と感じる部分と現在取り組んでいる内容についてご記入ください。/ガクチカなど

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

それぞれの質問に文字数制限があるため、限られた文字数の中で自分の強みや個性など、自分にしかない特徴を伝えられるように文章を洗練した。

就活会議に登録し、先輩方のエントリーシートを参考に自分の強みなどを伝えられるようにまとめた。

就活会議

SPI対策用のアプリをスマートフォンに入れ移動時間などのスキマ時間で勉強をした。

玉手箱:言語、非言語、性格

言語(52問/25分)
非言語(40問/35分)
性格(50問程度)

なし

なし

企画書の提出

エントリーシート通過後に企画書制作の指示があった。条件が与えられ、その条件を満たすような企画書を制作するというものだった。

面接時間5分前にWeb面接会場に入室し待機。面接終了後は面接官の指示で退室。

ゲーム制作経験があるという点について質問を深掘りされたため、この点は評価されたと感じました。制作の経験について、制作物のクオリティは気にせず、制作の過程で得た知識やノウハウについて話せると良いかと思います。

面接開始時に「本日は一次選考ですので、緊張せず面談のような雰囲気でお話ししていただければと思います」と言ってくださり、カジュアルな雰囲気で面接が進んだ。面接官の方も温厚でお話がしやすい方だった。自分が言い淀んでしまったときも「つまり～～ということですか？」とまとめてくださり、大変お話がしやすかった。

なし

なし

ゲーム制作でまとめ役になった経験があるということでしたが、制作において意見が割れてしまったときにどうしますか。

私は、ゲーム制作において意見が割れてしまった時には、まずそれぞれの意見全てを否定せずに吟味するということをしています。なぜなら、それぞれの意見を吟味することでまた新しい意見や妥協案に繋げることができるケースが多いからです。多人数でゲームを制作している以上、意見の相違は必ず起きることですが、このような対処を取ることで、メンバー全員の関係を良好に保ちながら意見をまとめ、制作をスムーズに進められると考えています。

ゲーム会社さんは他にもありますが、何故弊社を志望されたのでしょうか。

私は幼い頃からゲームが好きでゲームを遊ぶことで様々な感動体験をしてきました。また、私は人を楽しませることが好きなため、このことから人を感動させ、笑顔にするようなゲーム作りをする仕事をしたいと考えています。さらに、私はゲーム制作の業務を通して「ゲーム制作の技術力」を向上させていきたいと考えています。そのような中で私は御社の掲げる「価値ある時間」の創造と提供という理念を見て、私の理念とマッチしていると感じました。また、企業理念実現のための価値基準には「チャレンジ」というものが含まれていて、常に生まれ変わるゲーム業界で挑戦を続ける姿勢に感銘を受けたため御社を志望させていただきました。