2024卒の青山学院大学の先輩がコナミグループビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コナミグループ株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入り、時間になったら開始。終わったらこちらから退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンタテインメントへの興味があることが前提であったため、そこの情熱を忘れないように答えていた。面接官の方がゆっくりした話し方であったため私も併せてゆっくり話すようにした。
面接の雰囲気
非常に温厚な方で、自分を引き出してくれるような雰囲気を出してくれていた。私が言ったことに対してもリアクション大きく返してくれて安心した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
オープンワーク
1次面接で聞かれた質問と回答
大学では主に何について学んでいたか
私は大学で主に経営、会計、マーケティング各分野の基礎的な学習を行っていましたが、その中でも特に私が注力していたのが経営戦略論についてです。具体的には、同じビジネスに取り組む他社との競争の中でとるべき戦略、というのを自社の強みや特性を把握したうえで決定する方法などを学んでいました。この経営戦略論は企業ごと、そして時代ごとにその選択する戦略が異なってくるといった所が非常に興味深いと感じております。近年ではグローバル化の進展やITやAIの普及や、消費者のニーズの多様化などにより変化のスピードや不確実性が増している中、経営戦略の必要性がさらに高まってきているため、それに関連した勉強を主にしておりました。
周囲を巻き込んだ経験はあるか
英語部での新入生勧誘活動でございます。この部活には四つの部門があり、私たちのディスカッション部門は入部してから一年以内に辞めてしまう人が多い、というのが悩みでありました。その問題点として、元々体験入部で行うディスカッションの議題が普段の活動とは違い非常に簡単なものであり、実際に入った後とのギャップが生じてしまったのだと考えました。そこで私は体験入部をしてくれた新入生に対して、実際の難しい議題での試合を見せ、さらに参加してもらうということをメンバーに提案しました。皆が賛成し実践してみることにした結果、今までは半数程の人数が辞めてしまっていた所、この年は約8割まで抑えることに成功しました。
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コナミグループの 会社情報
| 会社名 | コナミグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コナミグループ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 473億9800万円 |
| 従業員数 | 5,255人 |
| 売上高 | 4216億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東尾 公彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-6636-0573 |
| URL | https://www.konami.com/ja/ |
