2020卒の千葉大学大学院の先輩が長谷工コーポレーション技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生3 面接官9
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事役員,設計部長,他不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設計職は忙しく,また働き方改革もあるため自己PRでの実績であったり集中力があるという点を評価されたと思う。
面接の雰囲気
学生の前方に6人程度,学生の後ろに3人程度と前回の面接に比べて緊張感がかなりあった。学生をゆすぶって本音を聞きだそうとしている雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何ですか
手話サークルの活動です。サークル活動の一環として,他大学と協力し行った手話に関する交流会の運営の代表を務めました。この経験から主に2つのことを学びました。1つ目は新しいことに挑戦することの重要性です。当初,私はじゃんけんに負けて代表を嫌々ながら務めましたが,経験するにつれ事前準備の大切さや仕事をメンバーに振り分けることの難しさなどを学び取れました。このことから例え気持ちが進まなくても未経験のことに挑戦することで自分の成長につながることが分かりました。
2つ目は作業の効率化の重要性です。この交流会の参加人数は約150人程度と多かったので作業量を圧縮するよう心がけました。例えばエクセルを使っての単純作業はテンプレートを作ったり,VBAを用いたりし,パワーポイントでの発表はメンバー間で共有する部分を多くしたり以前の発表から引用したりしました。
以上の2つがサークル活動に打ち込んで得られたことです。
自己PRをしてください
私の得意とする点は物事に長期的に粘り強く取り組むこと、集中力があることの2点です。
中学高校の6年間は陸上部の長距離に所属し、練習を重ねてきました。長距離を専門とする部員たちの中で目立ってタイムが早いわけではありませんでしたが、毎回の練習で粘り強く取り組む姿勢を評価され、駅伝のチームメンバーに選出されました。また、非常に作業量の多い大学院の授業と1月中旬に締切りが迫った査読付き論文の執筆作業を並行して行っておりましたが、それぞれの課題に対して集中して取り組むことによって、趣味の時間を捻出していました。
仕事においても、御社の難しく煩雑な業務を効率的に進展させていくことに活かしていけると考えております。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,115人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
