2020卒の千葉大学大学院の先輩が書いた長谷工コーポレーション技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長谷工コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
基本的に学生に方針を任せてくれるが,長谷工が第一志望の学生しか残らないためわざわざそのようなことは確認されなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
長谷工主催の建築コンペには絶対に参加したほうが良い。人事の採用担当にコンペに参加するかくどいほど聞かれたため,参加した学生にはアドバンテージの点数がつくはず。面接は学生をゆさぶるためかなり圧迫気味なので本音が出ないようにたくさん練習したほうが良い。筆記試験は数学がかなりの難易度なので相当勉強が必要だと思う。場合によっては長谷工ミュージアムに行って情報を得たり,ミュージアムに行ったことを面接で伝えて志望度の高さをアピールしたほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動のスタートの早さや事前準備が特に肝心だと思う。設計職に関しては人気だし募集の締め切りもかなり早いためあらかじめ志望動機や自己PRを準備しておくことが大事。基本的に優秀な人が設計職の内定をもらえるため常日頃から研鑽を行っていた人が内定をもらえると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の採用担当との事前面談や筆記試験後のリクルーター面談は面接ではない体で行われるが,実質面談なので相手の言葉を鵜呑みにしないほうが良い。面接はこちらの本音を聞くために圧力をかけてくるため注意が必要だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
設計職・研究職だけの内定者懇親会の実施のメールが来たのみ。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,115人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
