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エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP

【未来を創るIoT革命】【19卒】エフサステクノロジーズの総合職(営業職)の本選考体験記 No.5656(南山大学/男性)(2018/10/1公開)

エフサステクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒エフサステクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職(営業職)

投稿者

大学
  • 南山大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

企業研究で行ったのは関西システムラボラトリで行われた富士通グループの説明会に参加したことと、ホームページを調べたことと資料を調べたことです。これ以上はあまり調べなかったせいで、内定まではいけませんでした。もっと調べておけばよかったと思うのは、同業界の他企業との比較です。富士通エフサスは何を扱っていてどんな強みがあるのかを理解しておけば内定まで行けたのではないかと感じました。というのもIT業界の営業は何を売るのか自分ではよくわかっていなかったため、サーバーの話ばかりされていてもそれが他社と比較してどのように優れた価値を提供できるのかわかりませんでした。ネットニュースや有価証券報告書などでどんな事業を行っていてどんな課題を持っているのかをしっかり確認すればよかったです。

志望動機

私が富士通エフサスを志望した理由は「お客様の期待値を超えるサービスを提供するため、卓越した技術力と人間力を磨く」、「デジタル革命の牽引役として当社自身が進化し続ける」という二つの考え方にとても共感したからです。私はコンサルティング営業やソリューション営業をしたいという強い想いがあります。それは自分自身のアイデアや能力を使って仕事をすることにやりがいを感じられると考えるからです。しかしそのためには豊富な知見や見識を蓄積していく必要があると思います。そこで貴社の一員としてICTに関する豊富な知見・見識を身に付け、IoT社会が到来した際に高い価値を提供できる人間を目指します。そして私はICTの利活用によってまずは昨今謳われている労働生産性の低下や国際競争力の低下という現状を変え、日本をより豊かにしたいと思っています。そのためには業務を効率化することで人々が生き生きワクワクと働ける環境を作り、日本式の勤勉な働き方とクリエイティブな発想を両立することが必要だと考えます。また、そのような企業との共創のみならず、社会全体との共創によって様々な社会課題をも解決し、豊かな日本の未来を創り上げていきたいと思い、志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社を志望した理由(共感した内容)と、当社を通じて実現したいこと 500文字以下/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。 500文字以下/これまで困難を乗り越え、挑戦したこととそこから学んだことについて、具体的に記入してください。 400文字以下/現在のあなたの強み・弱みを教えて下さい。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。 500文字以下

ES対策で行ったこと

ホームページを良く調べ、この企業で特に共感できる部分を探しました。また、就活会議に載っている過去のESも参考にしました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

本屋さんで購入した玉手箱の参考書を解きました。苦手なものについては特に復習し、素早く解けるよう準備しました。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・英語・性格診断

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生6 面接官不明
時間
140分
通知方法
電話
通知期間
即日

テーマ

弊社に対してダイバーシティ実現のためにどのようなことをすべきか提案してください

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力です。ダイバーシティの定義をしっかりみんなで共有し、提案の内容としてふさわしいものになっているかどうかを評価されたと思います。また、人事の方が発表者を決めたのですが、発言回数が少なかった人を当てる傾向があったと思うので、しっかり内容を共有しているかどうかも評価されていたと思います。

1次面接 落選

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
営業/人事部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

日ごろからITに関心を寄せているかを評価されたように思います。また、質問と回答の受け答えがしっかりしているか等基本的なところを見られていると思いました。

面接の雰囲気

営業の方はこちらの緊張を和らげてくれているような感じでした。質問の回答に詰まった時も待ってくださり、とても話しやすかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に打ち込んだことを教えてください。

私が学生時代に打ち込んだことは部活動です。私はラクロス部に所属し、「学生日本一」という高い目標を目指し日々練習に励んでおりました。ラクロスは日本ではまだ普及が進んでいないスポーツであるためコーチがいません。そのため学生が主体的にチーム運営をしていく必要があり、そこに難しさと面白さがあると考えました。私は育成担当を担い、下級生を指導しました。ただ技術を教えるだけでなく、練習にどんな意図があるのか・どんな練習をするべきかを自分たちで考えられるように指導し、層の厚いチームづくりを心がけました。また、個人の目標として東海ユース選抜を目指し、毎日家で練習したり社会人チームの練習にも積極的に参加したりして、技術の吸収を図りました。これらの取り組みの成果として、チームは昨年度全国ベスト4まで上り詰め、私は東海ユース選抜に選出されました。

あなたが最近見たニュースで最も興味をひかれたものは何ですか。

はい。最近見たニュースで最も興味をひかれたのはIoTに関するニュースです。ある会社が開発したセンサー内臓カメラは人の動きだけでなく視線の動きを感知し、それが企業経営に役立つというニュースでした。そのカメラを使ったソリューションのおかげであるスポーツショップは今まで売れていなかった商品が「目にもつかずに売れなかった」「手に取ったものの売れなかった」等がわかり、商品棚の配置を動かすことで目につかなかったものはより目のつきやすいところに配置し、ある商品Aを購入した顧客が同時に買っていた商品Bの棚を隣に配置することでより購入されやすくするという内容で、これからの時代はIoT化がどんどん進み、さらに便利な世の中になっていくのかとワクワクしました。

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エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 94億100万円
従業員数 6,220人
売上高 2224億3100万円
決算月 3月
代表者 小林俊範
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 03-5747-9374
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

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