【挑戦と絆、通信の未来】【16卒】 ソフトバンク 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2305（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

「挑戦」だ。なぜなら私の強みは「挑戦」に対する積極性であるからだ。私はこれまで、「困難」を自分を成長させるための好機ととらえ、多くのことに挑戦してきた。例えば、私は１年間の長期留学から帰国後、インドの銀行向けソフトウェア開発会社で２ケ月間、インターンとして働くことに挑戦した。そこでまず苦労したのは、慣れないインド英語の職場環境の中、インド人メンターとビジネス上のコミュニケーションをとることだった。また企業にとって、日本人インターンの募集は初めての試みで、私は周りの社員たちに認知してもらえておらず、多くの社員が私に無関心な状態だった。そのため、最初は何の指示もなく、何のアドバイスももらえず、どのように仕事をしてよいかわからない状態だった。しかし、職場自体の雰囲気は非常にカジュアルなもので、多くの社員たちが自由にコミュニケーションをとりながら仕事をしていることに注目し、長期留学中に現地学生とイベントを企画した時の経験から、この問題の原因は、自分たちが周りの社員たちから、まだ仲間として認められていないというところにあると考えた。そこで、特に社内の休憩室で、インド人社員同士がよく雑談をしていることに注目し、その空間を使ってメンターをはじめ周りの社員と積極的に雑談をすることをチームに提案し、実行した。最初は自己紹介やインドの文化の話を聞き、また毎日のようにランチについていき、自分たちの存在を認めてもらおうと努力した。その結果、1か月をかけて、メンターはじめ、ほかの社員ともプライベートでディナーに行くまでに関係を深めることができ、その後はプロジェクトに対する具体的なアドバイスなどもいただけるようになった。結果として、最終日に行われた戦略提案では、提案の具体性が高いという点で高く評価していただくことができた。この経験から、異文化の中で仕事をするうえで、積極的なコミュニケーションが最も大切であるという気付きを得た。 続きを読む

通信インフラとして最も信頼される企業になることだ。東日本大震災発生時には東北地方を中心に多くの通信回線が被災し、電源喪失により携帯電話基地局の多くが停波した。私はこのような非常事態にこそ、企業としての真価が問われると考えている。しかし、地震による電線やケーブルの断絶を完全に防ぐのは難しい。そこで貴社が注力すべきことは２つある。それは、災害時に備え、電力会社はじめ様々な外部組織との連携、国境を越えた協力体制を確立させること、また他国と日本のつながりを、災害時にも強固かつ安定的なものにするために、海底ケーブル技術を向上させることである。この２つの目標の達成のために、私は国境を越えて、貴社と外部組織をつなぐ懸け橋になりたいと考えている。 続きを読む