2022卒の相愛大学の先輩が書いたソフトバンクアソシエイト職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2021年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- アソシエイト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考、説明会すべてオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風や雰囲気が私には合わないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会があった
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も就職活動を続けさせてくれた。承諾期間は約1か月間。
内定後数回連絡があり、今就職活動がどのような状況か、内定は何社もらっているかの確認があった。
内定に必要なことは何だと思うか
通信業界を志望するのであれば、業界のことを調べておくべき。
また、NTT、KDDIとの違いを答えられたほうが良いのでそれぞれの企業研究をして、違いを把握したほうが良い。
深堀り質問が多かったため、深堀り対策をしておくことが大切。
また、深堀りが多く、焦ってしまうこともあると思うが慌てずに笑顔ではきはき話すことが重要。
アソシエイト職の場合、なぜ総合職ではなくアソシエイト職を選んだかを詳しく答えることが重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜこの業界、なぜソフトバンクか、なぜこの職種かをしっかりと答えられる人物が内定者には多いように感じる。ソフトバンクバリュー(NO1、挑戦、逆算、スピード、執念)のどれかに当てはまっているかを面接で見ていると思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接ではサポートスキルや長所と短所をしっかりと把握している点を評価していただけた。
面接でいかに自分をアピールをできるか、長所と短所は何なのかを自分で整理して把握し、面接で分かりやすく話せるかが鍵になってくると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会があり、内定した人たちと人事の方と話せる機会があったり、社員の方と話す機会を作ってくれた。
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |