- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 周りの就職をした同期ではコンサル業界が多かったため、どのような仕事かを知るためにインターンに参加したいと思った。その中でも、合同説明会においてアビームコンサルティングが出ており、インターンの応募時期がちょうど良かったので応募した。続きを読む(全115文字)
【20卒】リンクアンドモチベーションの冬インターン体験記(理系/HEAT)No.4325(京都大学大学院/男性)(2018/12/21公開)
株式会社リンクアンドモチベーションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 リンクアンドモチベーションのレポート
公開日:2018年12月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- HEAT
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 参加先
-
- Misumi
- ネスレ日本
- キーエンス
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- リンクアンドモチベーション
- データX
- サイバーエージェント
- ANAホールディングス
- 内定先
-
- PwCアドバイザリー合同会社
- 入社予定
-
- PwCアドバイザリー合同会社
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
リンクアンドモチベーションのグループ会社であるリンクアイの方には普段から就活相談などに乗っていただいており、たびたびインターンに参加してほしいとの声がかかっていただいたので選考を受けてみることにした。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特に対策は行わなかった。選考も面接だけであるということは聞いていたので、ことさら身構える必要はないと思う。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 12年目のマネージャー
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
明るくはきはきとしゃべることを意識した。自分の過去の経験についてはいろんな面接で結構聞かれることがかなり多かったので、そこをすらすら喋れたのが大きかったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
人生を3つに分けて、タイトルをつけてそれを説明してください
生まれてから小学生まで「人格形成気」
はじめ自分はすごく引っ込み思案な性格で、あまり前に出ないタイプの人間であった。しかし親の教育もあり、積極的に行事に参加するように言われていきた。そういったこともあり、部活のキャプテンや運動会の応援団長、学級委員など様々なことに挑戦することで積極的な性格になったともう。
中学高校まで「変換期」
中学の頃のバスケ部でキャプテンをやらせていただいていた。その中で、チームを強くするために外部コーチを誘致したが、体罰がひどい方であった。自分自身への体罰もすごかったが、つらかったのが、毎晩のようにくる親からのクレームである。クレームとコーチの板挟みになってかなり精神的に追い詰められた。そういった中で顧問の学校の先生に相談もしたが、対応してくれなかった。チームのためと思い、最後まで耐え続けたが最後の最後にコーチがひどすぎる体罰のために解任されてしまった。そのせいもあって最後にチームがガタガタになり、結果1回戦で負けてしまった。そういった結果になってしまったときに、顧問の先生や友人に、1回戦負けなんだからそんなに頑張っていなかったんだろう、とういことをいわれました。その時にどれだけ過程に苦しい経験をしていても結果がでなければ周りは評価してくれないということを痛感しました。
大学から今まで「熟成気」
4年間ラクロス部に所属しており、日本一を目標として4年間頑張ってきた。その中でチームで目標に向かって、互いに意見を交換して成長する過程を経験してきました。その中で自分がどういった団体でどんなパフォーマンスが発揮できるのか、またチームと必要とされていていることから自分がすべきことを逆算して考えることの重要性を学ば他のではないかなと思います。
インターンで何を得たいですか。
自分の成長が目的であった。今回のインターンは優秀な学生が集まるので、そういったメンバーをうまく纏めあげる力をつけたいと思い参加したいと思ったのが最大の理由.加えて,他の学生の自分とは違ったリーダーシップを学び,新たな考え方として自分の成長につながると思い参加したいと考えたため.
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 旧帝大以上が9割以上。理系と学部生は半々。圧倒的に男性が多く、女性は1割程度であった。
- 参加学生の特徴
- 皆インターン慣れしている人が多かった。この会社の夏、秋インターンに参加している人が多く、社員と知り合いの学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ブライダル会社の組織改革を起こせ!
1日目にやったこと
夕方までは、どっちの会社に投資を行うかの簡単なディスカッションをした。
午後はブライダル会社の組織改革を行うことをのGDをおこなった。社員の方からフィードバックをもらいながら修正していった。
2日目にやったこと
1日目に引き続き、ずっとGDをおこなった。社員の方からのフィードバックをもらいながら、どのように組織を変えるか考えた。最後にプレゼンがあり、すべて終了したあとは懇親会をおこなった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
グルーブ会社トップ
優勝特典
高級ディナー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
今回のワークは本当にうちの会社がやっていることにかなり近い。この施策が間違えれば会社をつぶしてしまうので、そこはもっと危機感を持つべき。リスク管理をもっとしろ。これをしたら何が起こるのかもっといろんな角度から考えなさい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
宿泊施設がなかったこと.日帰りが可能と言うことを聞いていたので,宿泊準備を行わなかったが,ワークの量的に泊らざるえなかった.社員の方に宿泊準備はいらないと聞いていたのでだが、結果とまりになり、2日間ほとんど眠れなかったので,体調管理はすごく大事であると感じた.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
会社の事業をリアルに体感できたので、そこは本当に良かった。人を動かすには、3つにフェーズが必要で、さらにそれぞれにどういったことをすべきかについてすべてフォーマット化されていた。この考えはほかの分野でも適応しうるものだったと思うので、非常に有意義な時間だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
その会社の方がいくつか書籍を出していたので、それに少し目を通して入れば、もっと早く
ワークに没頭できたのではともう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターン中に交流できる社員の方が2人程度と非常に少なかった。そういったこともあり,実際にどのような雰囲気で働いているのかははっきりわからなかったように思う.社員の方々ともっと多く話す機会があれば,もっと聞けたともうので違ったのではとは思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで一かなり目立ったと言う自負があるのでそこはかなり有利に働くと思う.早期選考にも呼ばれるので,そこでしっかりと対応すれば内定は比較的簡単に出るのではないかと思う.ただ,志望動機が明確ではないのでその部分をしっかりと詰めて行かねばならないと感じた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やっていることはすごく魅力的なのはわかるが、自分はそれをやりたいかといわれるとそうでもないのが実情。参加した目的に会社に行きたいからというわけではなく、自己の成長がメインだったので、もともと会社自体にあまり興味がなかったというのも、志望度が上がらなかった理由の一つ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは選考直結型であったので、有利になることは明らか。しかし、そこでなパフォーマンスが悪いとそもそも選考に進むことができなくなるので、そこはシビアになってくる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン終了後に面談が入るのでそこでフィードバックや今後の就活について考えていく機会が与えられる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直なところ.インターンの選考を受ける段階では志望業界は全く決まっていなかった,どのインターンに参加するかは,なんとなく聞いたことのある会社,ないしは先輩が参加してよかったところを優先的に選んでいった.漠然とパイロットになりたいと言う願望があったので,そのための面接慣れや,ワーク慣れをしておこうとは思っていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
選考に通過したのでとりあえずではあるが受けてみるつもりではある。しかし、ほかの業界の志望度が変わったかといわれるとそこはそうではない。今回のインターンでこの会社が勢いのあるベンチャーであることはわかったが、依然としてベンチャーに飛び込むのはやや抵抗を感じてしまう。周りの学生の雰囲気を見てもやはり自分は大企業向きなのではと感じた。
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リンクアンドモチベーションの 会社情報
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
---|---|
フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,505人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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