【未来を変える挑戦】【21卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.9948（東京大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

SI業界に興味があったため。中でも圧倒的に1人あたりの利益率の高い野村総合研究所に入社したいと考えており、インターンを通して仕事を理解したり社員の方と話す中で会社やキャリアパスについて知りたかったから。

1dayインターンに参加する選考は抽選だったため、ESに準備したことは無かった。しかし、採用ページから会社についての理解を深めた。

架空の電器店に対するシステム構築・導入を体験するグループワークを行なった。

1日目にやったこと

午前中に野村総研の説明があり、またIT業界自体の説明もあった。午後は、架空の電器店に対するシステム構築・導入を体験するグループワークを行なった。その後、社員の方に発表をし、フィードバックをもらった。

現場社員の方。30歳ほど。

なし

社員の方からは、現場を考えているのか？というフィードバックをいただいたのが印象的だった。システム導入の仕事は、考えて終わりではなく、実際にシステムを導入することで仕事のやり方が変わったり、場合によっては仕事は増えてしまうクライアントの社員の方がいる。彼らのことまで考えているのかを問われた。

限られた時間のなかで、要求されたことを全て達成するのは難しかったので、どう取捨選択するのかを決めるのが大変であった。また、チームワークでの役割分担が難しく、手が空いている人が状況に応じて今必要な役割をこなさないといいアウトプットには繋がらなかったと思う。

同世代の優秀な方とチームを組んでコミュニケーションする濃密な時間を過ごせたことと、作り込まれたワークによって実際のシステム開発の業務を体験できたことが収穫であった。特に後者は、今までは知識や頭の良さが大事だと思っていたシステム開発の仕事は、話し合いや聞き込みなどの、お客さんに直接話し合って、中には機嫌を取るなど、泥臭い部分も必要だと実感できた。

システム開発における流れと、専門用語の理解や、ネットワークやデータベースなどのシステム構築の知識があるとシステム設計がよりスムーズだったと考えられる・

グループワークが他のどのインターンよりもリアルで細かいところまで作り込まれていたことで、実際に働いている自分が想像できた。特に、クライアントの人と折衝する場面では、クライアントの人の性格や接するコツなども設定されており、挨拶から徹底することを求められるなどした。

グループワークでは、自分が主体的にチームをリードしたり、チーム全体を俯瞰して今必要なことを考えることができたり、活躍できたように感じたから。また、社員の方も自分と似たようなタイプの方が多いように感じ、自分がこの会社で働いている姿をイメージできたため。

実際にグループワークを体感したり、社員の方と話す中で、この会社でのキャリアや仕事内容について理解が深まった上に、自分がこの会社で働いている姿が想像できたため。ITを通してクライアントの事業改革を主導する仕事はやりがいがあり、携わりたいと改めて感じた。

1Dayインターンの場合は具体的に選考が早まるわけではないが、インターン参加者限定のセミナーもあることから、インターン参加者はそうではない方々に比べて会社のことについて理解する時間が多く設けられているため。

SIerとWeb系企業、アプリ自社開発企業に興味があった。具体的には、NTTデータや日立製作所などのITに強い会社、野村総合研究所、日本総合研究所、大和総研などのシンクタンクに興味があった。中でも野村総合研究所は、年収も高く、社員の方も優秀であると聞いていたので、最も興味があったし、第一志望であった。

実際に社員の方とお話ししたり、グループワークを受けてみる中で、システム開発の仕事は面白く、特にクライアントの方と直接やり取りをする、営業よりのシステムエンジニアに興味が出た。今後の就職活動も、SIerを中心に受けてみようと考え、その通りに動いた。ただ、コミュニケーション能力が思った以上に求められると知り、不安もあったため、メーカーなど他も見てみようと考えた。