【21卒】Ｃｙｇａｍｅｓの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.9940（東京大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

ゲームプログラミングを体験できたこと。実際にリリースされているアプリケーションの新規ステージを開発する体験の中で、エンジニアリングの楽しさや難しさ、また奥深さを体験できた。また、現役のエンジニアの方とお話をする中で、志望動機やギャップなども知れ、キャリアについて考える機会になった。

実際にエンジニアと会話する貴重な機会の前にエンジニアのキャリアについてをより知っておくこと。インフラエンジニア、フロントエンドエンジニアなど種類があり、それぞれ求められる能力が違ったりするなど、大学で学ぶエンジニアのスキル面ではなく、社会で働く上でのエンジニアのキャリアについてより調べた上でインターンに参加すべきだった。

オフィスを見学して実際の職場や働いている人の姿を見られたこと、また、Unityを用いたエンジニアの体験をすることができたため。また、現役でこの企業で働いていらっしゃるエンジニアの方とお話をして、エンジニアのキャリアパスや普段どんなお仕事をしているのかを理解することができた。

本気でエンジニアになりたい上に、かなりの能力を求められると思ったから。エンジニアインターンに参加している人の中での自分の相対的なエンジニアスキルも高くなかった上に、入社したらさらに優秀な人たちと腕を競っていかなくてはならないので内定も出ないのではないかと考えた。

ゲームプログラミングが思った以上に楽しかったから。また、社内の雰囲気も良く、働きたいなと思った。しかし、実際の働き方を知って、休日出勤や年俸制のために残業代が出ないなどそのような現実も知ったため、志望度が下がる要素もあった。しかし、差し引いても志望度は上昇した。

インターンにおいて優秀なパフォーマンスを出した場合は、有利になると思った。私はインターンでパフォーマンスを出せなかったのか、それ以来会社から連絡が来ることは無かったが、中には来ている人もいたため。

特にありませんでした。個人課題で優秀な成績を収めた方はゲームプログラミングの集まりに招待されたようなので、人によるのかもしれません。

IT業界やSI業界でエンジニアとして働きたいと考えていた。中でも、自社開発をしている楽天やヤフー、またスマホ用ゲームにも興味があったし、ソニーや日立のように幅広いものを作って社会に役立っているような会社にも興味があった。そんな中でも、東大生が何人か行っているCygamesに参加することで、エンジニアの道を選ぶかどうか考え、選ぶなら、秋の間に能力を高めて本選考はエンジニアとして就活をしようと考えていた。

実際に働いているエンジニアの方の能力の高さや、インターン参加者の能力の高さ、要求水準の高さを実感し、この世界に飛び込む勇気が出なくなってしまう方に傾いた。また、エンジニアの働き方として、あくまでも成果を求め続けられるため、いくら残業しても給料が同じだったり、かと言って一部企業を除いてそれほど高給であるわけでもないなと感じた。