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【自己PRを徹底!なごやかな面接】【22卒】富士通Japanのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.11749(明治大学/女性)(2021/4/22公開)

2022卒の明治大学の先輩が富士通Japanシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒富士通Japan株式会社のレポート

公開日:2021年4月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、現場SE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接のため、志望理由ややりたいことよりも自己PRやガクチカの掘下げが重要視されていたと思う。2月中旬に書いたESに沿った質問であり、面接時にはさらにブラッシュアップできた状態で挑め田野がよかったと思う。

面接の雰囲気

なごやかな面接だった。こちらが話すことに相槌を打ってくれたり、要約して「こういうことですか?」と聞いてくれるので伝わっていなかったら訂正のチャンスがある。

面接後のフィードバック

あります。面接での印象(落ち着いている、など)と足りない部分を教えてくれます。もっとこうしたら~というのがあるので最終面接への参考になります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

御社は統合したてだと思いますが、会社の雰囲気はいかがですか?(逆質問)

統合にあたっては取りあてて特に何かが変わったことはありません。
現場は今まで通り稼働していて、部門部門で特色があります。
営業の方が人数が少なく、またSEとは違った雰囲気があります。SEは仕事の仕方としては担当として進めていくような自分中心の仕事スタイルで、進めるうえで先輩からアドバイスを貰えます。課の単位の中でチームとして活動していて、若い人と中堅層が少なめ。言いたいことが言える雰囲気です。
会社の制度としては、より富士通本体に制度が近くなり、独自制度や風土があったけどより本社に合わせていくようになりました。富士通の社長のメッセージも通りやすいです。
仕事をする上で大切にしていることはありますか?(逆質問)
一番大切なのはお客さんが何を望んでいるかということ。見落としはお客様の不満ににつながるので。計画力と推進力がセットになっていて、すべてのことが計画に沿って進められるかどうかが大切。いろんな方に仕事をお願いしながら進めるので、現場の状況とか気持ちを大切にしています。
 

当社に入社してやりたい仕事や現在興味のある仕事はありますか?

私は現在、文教ソリューションと自治体ソリューションに興味があります。

以降深堀
それはなぜですか?
ー現在、パスタ屋でアルバイトをしているのですが、小さい会社でいまだに多くの部分がアナログです。シフト制作や月末の決算などを店長がアナログで行っており、事務作業に時間をとられているのが現状です。大企業はあらゆる場面でIT化が進んでいると思いますが、中小企業はまだまだだと思っており、中小民需を扱う御社であればそういう層に届くと考えました。
また、現在文教ソリューションにも興味がある理由は、もう一つ学習塾でアルバイトをしており、授業がIT化していてもその裏方の仕事がまだまだアナログだからです。生徒一人ひとりへの対応の時間をもっと増やし、より質の良い環境を作るにはそういう裏方にこそITの力を使うべきだと思いますが、まだまだなため、関心を持っています。

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富士通Japanの 会社情報

基本データ
会社名 富士通Japan株式会社
フリガナ フジツウジャパン
設立日 1947年4月
資本金 122億2000万円
従業員数 10,000人
売上高 5560億9000万円
代表者 長堀泉
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
電話番号 03-6281-4111
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/

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